想知道开工资扣多少税，怎么算？
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教你计算方法，把工资数扣去3500（免税），把结果找对应的档数，按注明的税率乘好，最后减去速算扣除（...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
不知道工伤工资怎么办理是怎么样的
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你提到的工伤工资怎么办理。1．劳务派遣工在劳务派遣工作时造成的工伤，应该由用人单位（劳务派遣公司）承...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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起诉不知道被告的住址怎么办
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
不知道被告信息怎么起诉
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湛青青律师|创始人，6年经验在线咨询
现在还是不知道社保扣的工资怎么计算
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1、单位缴纳社保的比例是20%，而个人缴纳社保的比例是8%。缴纳社保的依据是员工个人工资收入总额提取8%来缴纳个人所要缴纳的数额。（比如你工资2000元你个人缴纳社保是160元） 2、社保是可以累计缴...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>
弟弟被扣工资了。不知道公司多放假可以扣工资吗
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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谁知道那个流产后扣工资么？
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工资奖金不受影响，法律上有规定的，你要叫医院给你开人流证明。药费报销和营养费就要视你单位的规定。去年...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
不知道怎么扣工资的，律师怎么看
工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|
专职律师，4年经验
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一般道路违规扣分几天通知
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张梅律师|
高级合伙人，15年经验
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公司乱扣工资怎么办，谁知道
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这需要了解您劳动合同的具体情况，如果公司存在违法扣除工资的行为，是不合理的。请问您是否有签订劳动合同呢？单位是否有为您缴纳社保？您工作时间有多久了呢？您现在是已经办理了离职手续了吗？公司现在是什么态度...
重庆在线咨询顾问团
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工资可以扣么? 你知道吗
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公司不能随便克扣员工工资，具体规定如下： 一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。 二、加班薪酬不能随意下降对职工来说,加班费的多少与薪...
山西在线咨询顾问团
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朋友想知道非全日制用工的工资怎么扣税
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非全日制员工与单位之间建立的是劳动关系而非劳务关系，其受《劳动合同法》管理，所得报酬为工资薪金而非劳...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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想知道克扣工资属于什么罪？
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一些公司为管理员工，制定了规章制度限制员工，而有些公司违法制定不合理的规章制度，为非法克扣员工工资找...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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俩天的工资和500块钱被扣了不知道怎么要回来
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拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工资税费怎么扣费标准
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蒙伟宇律师|
，4年经验在线咨询
被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到不知道怎么扣工资的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
打算离婚,想知道流产假扣不扣工资?
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1、按现行规定，人流休假可以依法享受相应的产假的，产假期间，用人单位应支付工资的。 2、法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天...
青海在线咨询顾问团
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单位大会扣我工资？我不知道该怎么办？
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关于双倍工资的性质我们认为，《劳动合同法》第82条第1款规定“双倍工资诉讼时效起算入职一年后用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资”，从该条规...
湖南在线咨询顾问团
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谁知道打工被无故扣工资怎么办
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未成年人上班违反劳动法，辞职需提前30天提交书面辞职报告，试用期提前3天通知单位；但是未成年人用工本身违法，提交辞职报告后立刻可以解除劳动合同。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的...
海南在线咨询顾问团
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非法集资员工知道不知情怎么办
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非法集资员工不知情的，不判处刑罚。根据法律规定，单位涉嫌非法集资罪的，应对单位判处罚金，并对其直接负...
晏华明律师|
合伙人，13年经验
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员工婚丧产假扣工资吗？不知道标准是什么的呢？
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一、日工资数：日工资计算方式为：基本工资／21．75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
，8年经验在线咨询
电信诈骗不知情的员工怎么判
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
本来工资就不高了,还扣我们的工资,想知道金华扣工资投诉怎么办呢？
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若公司可以说明不是克扣工资，是依法计算只是由于出勤、双方约下的奖金方面的原因而减发工资的，则以上机构是不会处理的。在这种情况下，你若认为公司确为克扣的，可以提起劳动仲裁。不需要考虑太多，劳动仲裁对于劳...
黑龙江在线咨询顾问团
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但是不知道她具体的工资会怎么扣,病假扣工资是按基本工资扣么,不能低于最低工资标准的80％吗?
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我国劳动法规定，病假但不能低于最低工资标准的80％，也可以公司自己规定，但不比这个低就行。事假一般是不带薪的，按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天，但是实际出勤20天，实际应付工资为工资总额2023...
吉林省在线咨询顾问团
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但是不知道公司是罚款还是扣工资的呢？
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用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
专职律师，5年经验在线咨询
不知道员工辞职公司可否扣工资?
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法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种：一是，员工接受了单位的专项出资培训并依法签订了《服务期协议》后期限届满前，员工因个人原因单方解除劳动合同时，用人单位可以向员工主张违约金，此时可以扣发工资抵...
广西在线咨询顾问团
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领导在员工不知道的情况下扣除员工工资怎么办
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用人单位不得克扣或者拖欠劳动者工资，你可以协商索要工资；协商不成可搜集证据申请劳动仲裁，主张应得工资以及经济补偿金。...
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