劳动者解除劳动合同提前几天可以解除合同
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在试用期的劳动者需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,转正后的劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>不可抗力解除劳动合同解除劳动合同合法吗
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不可抗力解除劳动合同属于法定情形。因不可抗力致使不能实现合同目的,当事人可以解除合同。用人单位违法解...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动合同可以任意解除吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询保管合同有任意解除权吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同可以任意解除吗
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劳动合同不得随意终止。用人单位只能在法定情况下终止与劳动者的劳动合同,否则属于非法终止。法律情况主要包括以下四种情况:第一,协商终止。即《劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致的,可以终止劳...
海南在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同同意书
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填写甲方、乙方、签订日期。双方再次确认劳动合同履行期间,双方已依法签订了劳动合同,甲方依法履行了义务...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同解除劳动合同,劳动合同怎么解除
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解除劳动合同可以与用人单位进行协商,协商一致即可解除合同;或者劳动者提前30日以书面形式通知用人单解...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同可以任意解除吗,律师怎么看
被委托方可以随意解除合同吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询试用期内可以任意解除劳动合同吗
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如果劳动者在试用期内不符合用人单位的录用条件,用人单位可以在试用期内解除劳动合同,但不可以随便解除,劳动者可以不需要理由辞职,但用人单位必须符合法律规定的条件并且需要向劳动者说明理由。?...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>意向性解除劳动合同可以吗
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由于《劳动法》规定的可以意向性解除劳动合同的条件是向保护劳动者一方倾斜的,对用人单位是有一定限制的。因此,在劳动合同中约定终止条件,从保护用人单位劳动权益来说,不仅是必要的,而且是至关重要的。但是,绝...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同可以任意解除吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
承租人可以任意解除合同吗?
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承租人不能任意解除合同。承租人解除合同需符合法律规定的情形,包括: 1、因不可归责于承租人的事由,租...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>是否双方同意就可以解除劳动合同
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双方同意可以解除劳动合同,只要达到劳动合同解除的条件即可解除劳动关系。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动合同时可以把劳动合同收回来吗
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解除劳动合同时,不用把劳动合同收回来。合同到期会自动作废,要是没到期解除合同需要有一个解除合同的合同...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同可以任意解除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可以解除劳动合同并解除工伤责任吗
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员工工伤期间不能解除合同,必须在规定的医疗期满后。我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者,在离...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以解除劳动合同吗,劳动者可以解除劳动合同吗
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。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同可以追究责任吗
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1.解除劳动合同后是否可以追究相关违约者的违约责任的。 2.《劳动合同法》规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未解除合同可以入职吗
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劳动合同未解除,劳动者可以入职新单位,但是不能影响在前单位的工作,也不能因此给前单位造成损失;否则新...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>协商解除劳动合同多久可以解除劳动关系
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在劳动关系的存续期间,如果用人单位与劳动者协商一致的,可以在协商的时间解除劳动合同;劳动者提前三十日...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询解除劳动合同企业不同意可以吗
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调整工作岗位必须是双方协商一致,如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位,用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>老师可以随意解除劳动合同吗
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劳动者可以提前解除合同,要提前三十日通知单位,单位一般会同意的。但问题你是老师,不是一般的劳动者。你提前解除合同,会给学校教学带来影响,要承担违约责任。你离开单位实际上已经解除了劳动合同。不存在一年后...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同可以任意解除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不胜任解除劳动合同合法吗
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满足条件是合法的。一般来说,单位要以“不胜任工作”来解除劳动关系,必须满足三个条件: 1、单位有充分...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询调岗不同意可以解除劳动合同吗
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公司强行调岗,劳动者是可以拒绝的,调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工可以随意解除劳动合同吗
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单位不可以随便解除合同除非: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给...
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