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肩袖撕裂能申请工伤吗

2024-04-30 27人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

在正常上班时间段内，由于履行职位职责而引发的伤害事故，通常都会被确认为工伤范畴。在相关法律认定后，您可依据自身权益与所属单位进行合理磋商，或向劳动仲裁部门提出申诉请求，索赔相应的经济补偿。对于这类工伤赔偿事宜，主要涵盖了如下详细内容：包括医疗费用、伤员在医院住院治疗期间的伙食补贴费用、生活护理费用、辅助器具购置及维护费用、工伤治疗期间的工资收入、出差及旅行餐饮住宿费用、更高级别一次性的伤残补助金、伤残人员的津贴待遇、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金等款项。在涉及到具体的赔偿数额时，必然会受到实际伤害程度的影响。在您议定赔偿要求时，务必提供各种相关的收据以证实各类损失实际发生并存在，否则将难以获得合理且充足的赔偿支付。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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