双倍工资赔偿,未签定劳动合同
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>我在公司工作未签劳动合同,请问能要求双倍工资吗
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《劳动合同法》第八十二条是规定了“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对麻烦问一问未续签劳动合同要赔偿双倍工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询你好,问一下未签劳动合同双倍补偿吗
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1.没签合同是赔偿双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍工资。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>麻烦问一问旷工需要赔偿单位损失吗
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通常情况下旷工是不需要赔偿单位损失的,但是因为劳动者旷工达到了严重违反用人单位合法制定的规章制度的规...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动者辞退,未续签劳动合同,能要求双倍赔偿吗
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未续签劳动合同不需要赔偿。双倍工资罚则主要针对从未签订劳动合同的情形,未续签合同期间劳动者权利义务按...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
麻烦问一问未续签劳动合同要赔偿双倍工资吗,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询麻烦问一下保安劳动合同要不要签?
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用工就必须签订劳动合同否责任就得给双倍的工资超过一年就是无固定期限的劳动合同还有用五险一金...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同的双倍工资与劳动合同不一致如何要求双倍工资双倍补偿
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1建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对麻烦问一问未续签劳动合同要赔偿双倍工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
麻烦问问大家劳动合同到期辞退有赔偿吧?
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动合同到期,劳动合同终止,这是《劳动合同法》第44条的规定,根据第46条规定,用人单位应该按第47条...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>麻烦问一问误工费赔偿标准工伤
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1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>麻烦问一问高铁改签需要手续费不
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不需要收费,如果是在网上订购的未换票,可以在被改签车次开车两小时内在网上改签,如果是车站买的或者已经...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到麻烦问一问未续签劳动合同要赔偿双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问劳动合同未签十年双倍赔偿怎么算
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十年未签劳动合同如何索赔:用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始的双倍工资,最长11个月。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>关于双倍工资的问题,没签劳动合同,怎么赔偿
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用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资,但最多不得超过十一个月。 根据《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起一个月...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同双倍工资的主张要注意哪些问题?
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用人单位自用工之日起一个月内与员工签订书面劳动合同,若未与劳动者签订书面劳动合同的,用人单位应自用工之日起满一个月的次日起每月支付二倍工资至双方签订书面劳动合同前一日时止。 双倍工资的主张要注意一年的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>麻烦问一问租赁合同违约如何赔偿
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根据法律规定,租赁合同违约赔偿的方式有:违约方继续履行合同义务;采取补救措施;赔偿因为违约所造成的损...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>麻烦问一问退休工资计算
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退休工资计算方法如下: 1、基础养老金等于(退休时上年度全省在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同如何续签
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询问一下,用人单位不签劳动合同要给劳动者双倍工资吗?
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《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁赔偿双倍工资问题
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关于双倍工资,2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 《中...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到麻烦问一问未续签劳动合同要赔偿双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同的双倍工资赔偿有时效性吗
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有时效性,未签订劳动合同要求双倍工资的时效是一年。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不续签合同继续用工如何赔偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询未签劳动合同工资是否要双倍
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如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同索要双倍工资是什么意思未签订劳动合同索要双倍工资
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双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。未签订劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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