劳动者解除合同口头提前几日
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劳动者解除劳动合同需要提前3天或30天解除劳动合同，具体内容包括： 1、试用期内，劳动者可以提前3天...
王焕坤律师|专职律师，4年经验咨询我>>
劳动合同解除到解除多长时间劳动者才能提前几天到
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劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人，8年经验在线咨询
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师，7年经验在线咨询
公司一般可以提前几天跟劳动者解除劳动合同？
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用人单位应当提前30天通知劳动者解除合同，未提前30天通知的，应当额外支付劳动者一个月的工资。我国法律规定，有下列情形之一的，用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
劳动者行使劳动合同的任意解除权必须提前几天
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劳动者行使劳动合同的任意解除权必须提前30天。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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解除劳动合同提前通知需要在几天前
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用人单位应当提前30天采用书面形式通知劳动者本人方可解除合同。 《劳动合同法》第40条规定，有下列情...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
劳动者提前几天解除合同，律师怎么看
法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|
专职律师，11年经验
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验
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劳动者行使劳动合同的任意解除权必须提前几天
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劳动合同的任意解除权：转正之后的劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
新疆在线咨询顾问团
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劳动者单方解除劳动合同，应提前多少天以书面形式通知，不提前几天
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一般情况下，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但如有下列情形的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，而不受提前三十日的限制：1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段...
湖北在线咨询顾问团
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劳动合同期限过了应该提前几天解除
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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要提前几天和公司协商解除劳动合同
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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非全日制用工解除劳动合同提前几天
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非全日制用工解除劳动合同提前30天。 用人单位如不提前30日通知劳动者，额外支付劳动者一个月工资后，...
陈友联律师|
律所主任，15年经验
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
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劳动者解除劳动合同前提有哪些
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依据《实施条例》第十八条规定具备以下条件劳动者有权解除劳动合同： （1）劳动者与用人单位协商一致的； （2）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的； （3）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的； ...
云南在线咨询顾问团
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公司提前解除劳动合同，劳动者无权解除劳动合同，提前通知是否合理
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不合理，单位提前解除劳动合同，属于违法行为。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动者要解除劳动合同，应当提前几天，用人单位不配合劳动者怎么办
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劳动者要解除劳动合同，试用期的应当提前三天告知用人单位，正式员工应当提前30天递交离职报告，到期后可以离职。用人单位不配合劳动者办理离职申请的，劳动者应当将离职报告邮递到用人单位，到期后可以离职。劳动...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动单位解除合同提前几天通知员工
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单位解除劳动合同通知员工期限：无过失性辞退的，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同生效提前几天通知能解除劳动关系
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劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
专职律师，9年经验在线咨询
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
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劳动合同法劳动者提前30天解除劳动合同有补偿金吗
问答584人已浏览
用人单位解除劳动合同，劳动合同法劳动者提前30天解除劳动合同是否有补偿金是不同的两件事，没有直接联系。《劳动合同法》规定，有三种情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...
山西在线咨询顾问团
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劳动者在试用期内提前多少天通知劳动者解除劳动合同才可以解除合同
问答584人已浏览
1、试用期内，劳动者解除需要提前3天；2、试用期后，劳动者解除需要提起30天；3、用人单位欠薪、不缴纳社保等情况的，劳动者书面告知即可解除劳动合同；4、用人单位违章指挥、冒险作业、强制劳动的，劳动者不...
云南在线咨询顾问团
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劳动合同提前解除要不要赔偿劳动者
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劳动合同提前解除属于以下情形的需要对劳动者支付经济补偿：用人单位经济性裁员；用人单位提出的协商解除；...
黄辉律师|
团队负责人，16年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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可以解除劳动合同提前几日
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可以解除劳动合同提前30日。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
湖南在线咨询顾问团
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试用期满，用人单位可提前几天通知劳动者解除劳动合同？
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在试用期内，员工需提前三日向公司提交书面离职申请。但如无重大失误或不当行为，员工可随时终止合同，无需事先告知。除非因严重过错或非故意原因，公司不得单方面解除合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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