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合同约定和法律规定的不一样违法吗

2024-06-06 7人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
在签劳动合同时，有些公司就故意跟员工说给比较少点的工资，但实际上干活的时候，他们又给你发更多钱。这些老板这么干，主要就是想躲开法律规定的义务——比如得按照工资来交社保，还需要算你加班费啥的。不过呢，这种行为可是违法的！要是你有工资条或者其他证据能证明公司给你发的工资跟合同上说的不一样的话，那万一以后闹起了矛盾，仲裁机构和法院肯定会站在你这边，按实际拿到手的工资来算。所以啊，遇到这种事儿，你可得好好保存那些领工资的证据哟。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第四百九十二条  承诺生效的地点为合同成立的地点。\n采用数据电文形式订立合同的，收件人的主营业地为合同成立的地点；没有主营业地的，其住所地为合同成立的地点。当事人另有约定的，按照其约定。
第四百九十三条  当事人采用合同书形式订立合同的，最后签名、盖章或者按指印的地点为合同成立的地点，但是当事人另有约定的除外。
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