劳动纠纷,解除合同??????
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太笼统,可电话联系。...
劳动纠纷犯法解除劳动合同
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违法解除劳动合同的后果具体如下:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
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怎样写解除劳动合同
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劳动合同怎么解除不算违约
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因解除劳动合同而发生劳动合同纠纷如何处理
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劳动争议处理机关在处理此类纠纷时应明确: ①解除劳动合同是否为合法有效,适用劳动法规是否得当,认定事实是否有偏差,是否有根据。 ②将劳动合同的解除与行政处分区分开来,有些行政处分可以解除劳动合同,而有...
公司解除劳动合同, 劳动合同应该怎么解除
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年...
如何处理劳动解除劳动合同
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1、提出解除劳动合同,由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书,按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议...
不明白,就问一问
劳动合同解除纠纷该怎么处理,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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非法解除劳动合同认定
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劳务合同纠纷最有效的处理
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劳动合同纠纷可以解除么?
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签订劳动合同可以解除。当签订的劳动合同期限届满了可以解除;当劳动者或者用人单位出现了法定的解除情形时双方都有权解除合同。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系...
怎么解除合同处理劳动者解除合同争议
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1、由劳动者与用人单位进行协商和解。这里的用人单位包括用人单位设立的工会或者用人单位设立的劳动争议调解委员会。 2、由劳动者向用人单位所在街道或者政府部门指定的调解机构,例如街道下属的司法所或劳动争议...
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解除或终止劳动合同纠纷该怎样维权
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第一,就公司违法解除劳动合同及其赔偿和福利争议以及公司未购买社保给自己造成的经济损失事宜,你可以先找...
被开除怎么办理劳动合同解除劳动合同
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如果劳动者属于自动离职,没有行使解除劳动合同的权利,当自离一段时间后,按常理用人单位应该解除了劳动合...
处理劳动合同纠纷
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1、协商 合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果...
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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解除劳动合同培训费纠纷怎么解决
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解除劳动合同,培训费是需要赔偿的。 如果劳动合同没有培训费赔偿方面的约定,员工也应当赔偿一定的培训费,依据《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第三条的规定: 培训费赔偿额的计算如下:约定服务...
因孕期被解除劳动合同发生纠纷的处理
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实践中因孕期被解除劳动合同发生纠纷,该如何进行处理?下面分三种情况进行分析: 1、如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同,可主张要求继续履行合同,并可主张用人单位赔偿劳动合同解除日至恢复日之间的工资...
怎样做能够处理解除劳动纠纷?
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一,如果你有书面证据证明用人单位拖欠工资,那么你可以适用劳动法第三十二条第三项的规定:即用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。同时依据劳动法...
解除劳动合同的理由是什么,劳动者应该怎么解除
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(一)劳动者与用人单位协商一致的 (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 (三)劳动者在试用...
劳动合同纠纷有哪些,怎么解决劳动合同纠纷
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劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带...
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合法解除劳动合同的情形有什么
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劳动合同解除和终止有什么不同
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劳动合同纠纷解除是否合法?
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双方未能就变更工作岗位达成一致意见,劳动者也不符合法律规定的可以调岗情形,用人单位单方调岗后引发纠纷,导致解除劳动关系,应当属于违法解除劳动关系,不合法,应当向劳动者支付违法解除劳动关系赔偿金。...
发生劳动纠纷和公司解除劳动关系,档案该怎么处理?
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个人档案在发生劳动纠纷离职后:保存档案不等于仍然存在劳动关系。《企业职工档案管理工作规定》第二条:“企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关...
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解除劳动合同纠纷期限该如何确定?
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解除劳动合同纠纷期限为通知解除劳动合同之日起开始算一年内,仲裁有效。 根据我国《劳动争议调解仲裁未能...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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解除劳动合同纠纷期限该如何确定?
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解除劳动合同纠纷期限为通知解除劳动合同之日起开始算一年内,仲裁有效。 根据我国《劳动争议调解仲裁未能》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起...
怎么处理员工解除劳动合同
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1、员工是否支付违约金要看劳动合同的约定.是否约定服务期或竞业限制条款,没有的话就不用支付违约金. 2、如果不经批准就走,属于违法解除劳动关系,员工根据实际情况要承担赔偿责任. 3、正常的辞职方式是提...