新工伤法条例下什么情况应以工伤认定为准
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下列情况属于工伤: 1、职工在单位上班时,因工作原因受到事故伤害的; 2、在单位上班前后,从事与工作...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>什么情形可以认定为工伤和不能认定为工伤
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可以认定为工伤的情形:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对职工在什么情况下可以认定为工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在什么情况下宅基地可以变更
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师|合伙人,10年经验在线咨询在实践中,职工什么情况下可以认定为工伤,什么情况下可以认定为工伤
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《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>工伤职工鉴定是什么情况下可以去工伤委员会鉴定
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职工发生工伤后,经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪些情况导致职工在工作中伤亡不认定为工伤
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以下情况导致职工在工作中伤亡不认定为工伤: 1、故意犯罪的; 2、醉酒或者吸毒的; 3、自残或者自杀...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工在什么情况下可以认定为工伤,律师怎么看
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么情况下被认为是离婚财产转移
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询在什么情况下视为工伤,职工有工伤怎么认定
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《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>在哪些情况下应当认定为工伤, 在职工不能认定为工伤的情况下应当认定为工伤的情形?
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1、《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工在什么情况下可以认定为工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
重庆工伤在什么情况下才会被认定
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以下情况属于工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么情况下的职工受伤才能被视为工伤
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以下情况下的职工受伤才能被视为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司在什么情况下能开除工伤伤残职工
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公司能开除工伤伤残职工的情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同在什么情况下失效
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到职工在什么情况下可以认定为工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下职工可以进行工伤认定?
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下才可以视为工伤认定,工伤一般什么情形才可以认定为工伤
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>职工在哪些情形下,作为职工在认定工伤时,可以被认定为工伤的情形
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《工伤保险条例》第14条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工伤是在非法用工的情况下怎么认定
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非法用工发生工伤时工伤认定流程: 1、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或其直系...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况下劳动关系可以进行工伤认定
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认定劳动关系可以进行工伤赔偿。依据我国相关法律的规定,认定劳动关系后,在劳动者因工受伤时,劳动者可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下可以改签火车票
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤职工在什么情况下可以提前退休,工伤职工在什么情况下可以提前退休
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只有工伤伤残等级达到一到四级的伤者职工才可以享受提前退休。根据《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>职工在什么情况下才能被认定为工伤, 哪些情形下可以视同工伤或赔偿
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应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工在什么情况下可以认定为工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定需要多长时间哪些情况可以认定为工伤
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鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下可以继承父母房产
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询如何认定工伤,职工在哪些情况下应当认定为工伤
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根据《工伤保险条例》第14条的规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>在哪些情形下劳动者可以认定为工伤,职工有哪些情况
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《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
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