被辞退没有补偿金的情况下有没有补偿金?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重...
什么情况下孕妇被辞退没有赔偿
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在孕妇存在法律规定的劳动者过错情形,用人单位可以对孕妇进行过失性辞退。我国着重保护孕期女职工等弱势群...
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什么情况下公司辞退员工要补偿
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公司在那种情况下可以辞退员工
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哪种情况下被单位辞退有补偿金?
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在这种情况下,被解雇有补偿: 用人单位提出解除劳动合同,劳动者同意的; 二、用人单位解除劳动合同的; 用人单位需要裁员解除劳动合同的; 4、其他。...
被辞退什么情况下是不能拿到赔偿金
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被辞退下列情况不能拿到赔偿金: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规...
哪种情况下会进看守所
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根据我国相关法律的规定,行为人要是涉嫌构成刑事犯罪从而被依法采取强制措施,例如行为人被刑事拘留或者是...
不明白,就问一问
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什么情况下公司辞退员工不赔偿
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试用期被辞退有补偿吗
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租房什么情况下不退押金
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哪种情况辞退赔偿金怎么算
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应当支付经济补偿金,如果是违反劳动法辞退劳动者,应当以双倍补偿金的标准支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
你知道什么情况下被辞退了会有辞退的补偿金吗
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根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》「财税(2001)157号」文件的规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用...
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单位在哪种情况下辞退员工是违法辞退?
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单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位...
员工辞退的情况下怎么赔偿
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辞退员工属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于非过失性辞退的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限...
孕妇辞退有几种情况
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以下几种情况,企业可以辞退孕妇。 ①孕妇在试用期间被证明不符合录用条件的; ②严重违反用人单位的规章...
公司什么情况下可以辞退员工
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企业什么情况下可以辞退工人
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什么情况下有辞退赔偿金
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1、《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当...
哪些情况下属于辞退员工的补偿金
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除此之外,解雇员工还需要支付经济补偿: 试用期间证明劳动者不符合录用条件; 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度; 3、劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害; 四、劳动者依法追究刑事责任等...
辞退不发补偿金的情况有哪些发补偿金的情况又有哪些
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非因员工原因,公司辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。包含下列情况: 1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作或者不符合国家和本...
编制什么情况下会被辞退
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编制属于事业单位工作人员,受到开除处分的,将会被辞退。 首先,事业单位工作人员受到开除处分的,自处分...
什么情况下去看守所
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涉嫌犯罪的情况下去看守所。看守所是专门关押犯罪嫌疑人的临时的场所,涉嫌犯罪、被刑事拘留或逮捕的人会被...
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被公司辞退赔偿金怎么算
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公司什么情况下才可以辞退员工
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哪些情况下辞职有经济补偿金
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什么情况下辞职有经济补偿金,员工辞职,如果是单位存在下列情况,还是应当支付补偿金: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会...
在什么情况下辞职有补偿金
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
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什么情况下辞退要赔违约金
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用人单位辞退劳动者,如果因劳动者的原因导致其违反服务期的约定或者竞业限制的约定,使用人单位遭受损失的...
哪些情况下才能退房
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哪种情况下定金才能退
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1、如果交了定金双方就合同内容协商了但不能达成一致而导致合同未能订立的,不适用定金罚则。 2、一方无故不在约定期限进行协商或擅自改变认购书中的内容而导致买卖合同未能订立的,适用定金罚则。 3、因不可抗...
什么情况下辞退员工会有补偿
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根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金: (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的; (二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或...