涉密会议和涉密活动要注意哪些保密问题

2021-11-27 51人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

参加涉密会议和涉密活动需要注意以下保密问题： 1、不得擅自委托其他人员代替参加会议； 2、不得擅自记录、录音、摄像；不得使用无线键盘、无线网卡等无线设备或装置； 3、对个别会议地点和参加人员有特殊保密要求或主办单位有明确要求的，不得携带手机前往； 4、拟定涉密会议、涉密活动的保密计划和保密须知； 5、选定契合保密要求的场所，对承接涉密会议、涉密活动的宾馆、饭馆、会务中心等服务单位规则保密责任，要求承诺做好保密工作。境外人员与涉密会议人员不能混住同一宾馆； 6、对各种设备、设备、环境、应急保障办法等进行保密技能查看； 7、依照会议和活动所触及国家隐秘密级、知悉规模的要求，限制参加会议和活动的人员。参加触及绝密级内容的会议代表和会务工作人员，由主办部分限制到具体人，并规则不能由其他人员替代参加会议； 8、涉密会议和涉密活动期间，制止运用无线话筒和其他不契合国家保密规范要求的音响设备； 9、规则禁绝带着手机进入涉密会议和涉密活动场所； 10、规则涉密载体保密办理要求，清晰会议内容传达规模； 11、会议和活动全过程都要认真做好保密监督查看工作。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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