工伤认定后评残评不上怎么赔偿,怎么规定
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工伤认定后没有评上伤残级别的,员工可以获得的赔偿金主要是医疗费、住院伙食补助费和停工期间的工资。医疗...
工伤鉴定不上级怎么办,工伤认定不过怎么赔偿
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发生工伤,用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内,向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请...
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伤残认定怎么认定
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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厂里不给做伤残鉴定怎么办,工伤认定怎么办
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如单位拒不申请工伤认定的,工伤职工个人可以自己申请工伤认定,然后鉴定伤残等级,按伤残等级获得工伤赔偿。这就是工伤鉴定厂里不给申请怎么办的解决方法,下面是流程。1.到劳动局申报,申请工伤认定,填写事故报...
,工伤已认定,伤残鉴定单位不盖章,该怎么办
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第一步、直接去当地劳动局仲裁委员会,申请确认事实劳动关系,需要提供劳动仲裁申请书、单位名称及注册情况...
已经办理工伤认定但对伤残鉴定不服要怎么办
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工伤伤残鉴定结果不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出...
不明白,就问一问
工伤认定不上残怎么办,律师怎么看
对交通事故伤残评定不服怎么办
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甲状腺怎么认定工伤
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在上下班途中工伤认定是怎样的
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工伤没办伤残鉴定不能认定
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伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。 工伤认定结果出来后多久可以...
工伤鉴定伤残九级怎么办,伤残等级怎么认定?
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一、下面是工伤伤残鉴定需要的材料: (一)工伤认定申请表 (二)职工本人身份证明 (三)与企业存在劳动关系的证明材料 (四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)职工本人无法申请...
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认定工伤了没有评上伤残怎么赔偿
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即便在工伤鉴定过程中,工伤职工无法被评定为伤残等级,他们仍然有权享有一定的赔偿和补偿。这其中涵盖了诸...
工伤认定书伤残等级鉴定书,老板不给怎么办?
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工伤认定书伤残等级鉴定书,老板不给工伤鉴定书,可以直接去社保局说明情况叫社保局提供一份副本。 工伤鉴...
工伤认定后伤残评不上级能赔多少
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工伤认定后评不上伤残只是和伤残有关的赔偿项目没有了,但是其他例如医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理...
工伤在哪做伤残鉴定
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交通事故工伤怎么认定
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以后工司不给做伤残认定怎么办
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1.工伤职工可以自己到用人单位所在地市一级人力资源和社会保障局中的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)。2.根据《工伤保险条例》第二十三条之规定,劳动能力鉴定需到工伤职工单位所在地市...
不服工伤认定怎么办,工伤怎么认定
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申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政...
工伤伤残认定标准工伤认定办法
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工伤伤残认定标准工伤认定办法如下: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所...
工伤认定、伤残等级没下、公司要求上班怎办?
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如果在医生建议的休养期,无需上班;如果已过这个期间,建议上班。如果是单位申报工伤,应该自发生之日起1...
上下班途中工伤认定工伤怎么办
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工伤认定中的“上下班途中”包括:在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地的合理路线的上下班途中;...
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工伤认定怎么申请材料
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怎样进行工伤认定
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伤残鉴定评不上工伤认定如何做?
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工伤鉴定没有评到伤残级别的,可以按《工伤保险条例〉的规定,享受以下工伤待遇的。 1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的。 2、产生的如下费用可以报销的。〈社会保险法〉 工伤级别鉴定标准...
公司不认定工伤,不给办工伤认定,怎么办
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员工可申请劳动仲裁,要求单位申请认定工伤。员工在公司上受伤,应该按照工伤流程进行。在工伤事故中,应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。员工受伤后存在后遗症,那么是需要进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果...
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工伤认定和伤残鉴定工伤认定后,什么时候做伤残鉴定
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1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员...
12333怎样查工伤认定
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工伤认定后公司不赔偿怎么办,不能评上伤残等级的工伤职工怎么维权
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公司不赔偿3个月工资,未评上伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤医疗根据《工伤保险条例》第三十条规定,工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保...
受伤了不给审请工伤认定和伤残鉴定怎么办
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工伤认定和劳动能力鉴定,职工都可以自行申请,不需要用人单位申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职...