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签劳动合同需要身份证吗，还需要什么

2024-06-26 16人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,002
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专业分析

既然你问了签劳动合同需要身份证吗，就给你好好说明一下吧，根据原劳动部《劳动合同鉴证实施办法》第三、八条规定，市属及外地驻威企业与职工签订、变更、续订劳动合同，需经市劳动保障局鉴证。一、条件（一）双方当事人具备签订合同的资格，一方必须是具备法人资格的用人单位，另一方必须是年满16周岁的劳动者；（二）合同内容符合国家法律、法规和政策；（三）双方当事人在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同；（四）合同条款完备，双方的责任、权利、义务明确；（五）合同附加条款必须有职工本人签名；（六）中外文合同文本一致。二、提交材料（一）《劳动合同鉴证花名册》（首次与单位签订劳动合同的，需填写一式四份，窗口、单位、社会保险费征缴中心的企业医保、养老征缴窗口各1份；续签劳动合同时，窗口和单位各1份）；（二）招用人员花名册或职工流动行政介绍信（报到证）原件和复印件；（三）企业法人营业执照；（四）劳动者身份证复印件（户籍证明）；（五）劳动合同一式两份。三、办理程序（一）用人单位提交有关材料，窗口工作人员进行审核；（二）对审核合格的，窗口工作人员在《劳动合同鉴证花名册》和劳动合同上盖鉴证章

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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