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2023年哺乳假最新政策

2022-12-29 10,239人已浏览
  • 吕典华律师

    吕典华律师专职律师

    云南钱文勇律师事务所

    擅长：婚姻家庭、交通事故、劳动纠纷、合同纠纷、企业法律顾问

    近期30天 评分：5.0 服务人数：8

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专业分析
2023年哺乳假最新政策为每天一个小时。我国法律规定，对于哺乳还没有满一周岁的婴儿的女员工，用人单位不可以延长其劳动的时间或者是安排其进行夜班劳动。用人单位应该在每天的工作时间之内为哺乳期的女员工安排一个小时的哺乳时间。如果是女员工生育多胞胎的情形，则每多哺乳一个婴儿，每天就要多增加一个小时的哺乳时间。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》 第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 第十条女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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