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可以随时单方面解除聘用合同的情形是

2020-08-30 22人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：656

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专业分析
事业单位工作人员存在以下受到开除处分的情形之一，事业单位可以随时解除聘用合同：组织或者参加非法组织，情节严重的；违反国家民族宗教法规和政策，造成不良后果，情节严重的；破坏正常工作秩序，给国家或者公共利益造成损失，情节严重的；其他。
法律依据
《事业单位人事管理条例》第十八条 事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。 《事业单位工作人员处分暂行规定》第五条 处分的种类为： （一）警告； （二）记过； （三）降低岗位等级或者撤职； （四）开除。 其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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