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劳务关系出现死亡赔偿标准是什么

2024-04-30 13人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,935

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专业分析
在劳务关系的场合下，倘若为提供劳务的一方导致他人死亡的不幸事件发生，那么应由接受劳务一方向逝者的近亲承担支付丧葬费、死亡赔偿金及其他相关费用的责任，然而若提供劳务之行为具有故意或重大过失情节的话，此项一般免除其赔偿义务；如若提供劳务的一方不幸伤亡，此时，将根据接受劳务一方以及提供劳务一方各自所负有的过错程度，共同分担支付丧葬费、死亡赔偿金及其他相关费用的责任。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条  侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百九十二条  个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。\n提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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