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又拿工资又领生育津贴犯法吗

2024-02-29 85人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：707

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专业分析
又拿工资又领生育津贴是不犯法的，其中工资是用人单位给员工准备的，为公司劳动那肯定要给大家发放工资，而生育津贴是国家给女性的补贴，所以两者之间其实没有太大关系。 生育险是由用人单位帮忙缴纳的，是为了女性在生育时有保障，如果单位帮忙缴纳了社保，女性在生育孩子之后带上相关凭证和资料，就可以去社保局领取这个生育津贴。 生育津贴是社保局先发到公司账户里，然后再由公司转到个人银行卡账户，都是有流程的，正常情况下应该需要等20多天才会发放到公司账户，公司收到费用之后，也会第一时间转给女性，如果超过很长时间没有拿到生育津贴，可以去社保局咨询一下。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》
第八条  女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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