新劳动法说的N+1的赔偿是什么意思
图文180人已浏览
N指的是劳动者在用人单位的工作年限,每满一年,补偿1个月的工资,不满半年的,算半个月,半年以上的,算...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>1加n政策是什么意思
图文3,396人已浏览
“1+n”政策体系,是国企改革的顶层设计方案。十八大以来,党中央、国务院颁布了《关于深化国有企业改革...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对解除劳动合同n+1什么意思,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是违约解除劳动合同
视频1,392人观看
郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
视频1,808人观看
杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询n+1解除劳动合同
问答584人已浏览
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章...
北京在线咨询顾问团咨询我>>公司单方面解除劳动合同赔偿是n加1吗
图文780人已浏览
不是。公司单方面提出解除劳动合同,没有正当理由时,就涉嫌违法解除劳动合同,需要按照2N来进行赔偿。经...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>裁员N+1的意思是什么
图文5,230人已浏览
裁员n+意思如下: (1)N指的是工作的年限。具体是指经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同n+1什么意思,律师怎么看
合法解除劳动合同的情形有什么
视频570人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
视频634人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询解除合同和终止合同是一个意思吗
视频1,391人观看
李梦瑶律师| 专职律师,6年经验 在线咨询什么情况下解除劳动合同需要赔偿n+1
问答584人已浏览
没有你说的这种规定;N+1,适用于单位没有提前30天通知而直接要求解除的以下情形:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动赔偿n* n什么意思
问答584人已浏览
N是指工作年限,“+1”是指代通知金。 “N+1”仅适用于以下三种解除劳动合同情形,且未能提前30日通知(如提前30日通知,亦无需支付代通知金),即: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同n+1什么意思,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提取赔偿金1+n什么意思
图文134人已浏览
补偿金N+ 1,是指有劳动合同法第四十条规定的情形之一的,用人单位除了正常支付经济补偿金后,额外支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司解除合同赔偿标准n+1指的是什么
图文2,489人已浏览
公司解除合同赔偿标准n+1,是指用人单位因为劳动合同法的情况与劳动者解除合同且未提前30日书面通知的...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>什么是合同解除合同解除合同是什么意思
图文202人已浏览
撤销合同是指合同当事人一方订立合同时的情形是处于欺诈、胁迫、重大误解、危困状态、缺乏判断能力下签订的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同的解除和终止
视频3,067人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
视频3,497人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到解除劳动合同n+1什么意思,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法n+1是什么意思,n+2劳动合同违约赔偿金额如何确定
问答584人已浏览
【1】劳动者工作失误,造成经济损失10万元。根据 十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同n+1没签劳动合同,n+2代表什么
问答584人已浏览
未签劳动合同,可以从9月开始要求双倍工资;未缴交社保,建议向劳动监察部门投诉,要求补缴;能证明劳动关系方面的证据: 1)双方签订的劳动合同; 2)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位单方面解除劳动合同赔偿n+2是什么意思,分别是什么意思
问答584人已浏览
用人单位单方面解除劳动合同的,需要支付经济补偿金,如果是非法解除,那需要支付双倍经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>裁员的n+1赔偿金是什么意思
图文1,425人已浏览
裁员的n+1赔偿金是根据工作年限支付赔偿金外,额外再支付劳动者一个月工资,解除劳动合同: 1、N指的...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>劳动法的n+1怎么算
图文2,367人已浏览
劳动法的n+1是根据劳动年限来计算的,即用人单位违规解除劳动合同,要按照员工的每工作一年年补偿一个月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同怎么解除不算违约
视频1,660人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
视频2,112人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动合同到期后,所获得的补偿金,“n+1”和“2+1”是什么意思?
问答584人已浏览
按照一年一个月,6个月到不满一年计一个月,不满6个月算半个月计算工龄补偿金!根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法n 2n还是n 2n+1
问答584人已浏览
劳动合同法第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况 (二)用人单位与劳动者订立和解除劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同n+1什么意思,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职补偿n+1是啥意思
图文568人已浏览
离职补偿金n+1指的是根据工作年限来补偿工资,即工作满一年补偿一个月的工资,在补偿的额度上多补偿一个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不同意解除合同怎么办
视频2,311人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动合同没有签订n+1, n+2
问答584人已浏览
从未签订劳动合同起1年之内。这并不是追索劳动报酬的案件,不适用第二十七条第四款的规定。劳动争议调解仲裁法第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金n+1是否可以解除劳动合同
问答584人已浏览
可以,根据劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询