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城镇居民养老保险与职工五险一金有没有冲突

2022-01-04 17人已浏览

唐玉娟律师专职律师

广东国凡律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼、企业法律顾问

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专业分析

城镇居民养老保险与职工五险一金有冲突。 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。城镇居民养老保险与职工五险一金的区别如下： 1、退休年龄不同；城乡居民养老保险的统一退休年龄为女同志60岁，男同志60岁。职工基本养老保险，女性50岁可以退休，管理人员到了55岁才可以退休。男60岁可以退休。如果从事的是特殊工种，女职工45岁，男职工55岁就可以退休了。对于那些丧失了劳动能力的人，男50岁，女45岁，可以提前享受退休待遇。 2、缴费时间不同；城乡居民养老每年缴纳一次，职工养老保险按月缴纳，一年要交12次。事实上，国家制定这一政策的原因是考虑到广大农民和下岗失业人员收入不稳定，所以采取了一种照顾性办法。职工养老保险由于是由用人单位代扣代缴，发放工资时提前扣费是最合适的了。 3、缴纳费用不同；城乡居民养老保险国家最初的设置是100元--2000元十几个档次。各地可以根据社会经济发展情况自行调整档次，一年100元，对于老百姓而言，这笔钱是没有任何负担的。职工养老保险，是按照职工工资为缴费基数，每月缴纳一定比例。职工工资的缴费基数一般最低是60%，职工个人负担8%，企业负担13--20%。上班族的话，自己每年只需要缴纳很少的一部分，大部分费用都是公司出。 4、缴费补贴不同。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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