企业工人上班路上摔跤申报工伤吗？
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对于工人上班路上摔跤申报工伤吗，这种情况不算工伤的。依照规定，上下班只有非本人主要责任的交通事故才符...
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上班在单位楼梯上摔跤算工伤吗
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上班在单位楼梯上摔跤是因为工作原因造成的，算工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，...
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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尾椎骨骨折了，员工在公司上班时间上厕所摔跤算工伤吗
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新的工伤保险条例第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
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上班路上在车间楼下摔倒后骨折了。算几级工伤。
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要看骨折部位，损伤程度，你说的不清楚，无法给你解答。不过你先申请工伤认定，拿到工伤认定书后再携医院诊...
张神兵律师|
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工人骑电动车上班路上自己摔骨折
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若自己摔伤公司不需要负责任，上下班途中非本人主要责任的交通事故才算工伤，可以要求公司承担工伤赔偿。...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
上班路上摔跤骨折，公司算工伤嘛，律师怎么看
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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肖丹婷律师|
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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胡文学律师|
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肋骨软骨骨折算轻伤吗
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朱红波律师|
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在上班途中由于路滑摔跤造成骨折.算不算
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你所发生的事故伤害在法律上属于工伤，你可以到当地的社保部门申请工作认定。如你需要，本律师可以帮助你申请法律援助，那你前面就可以先不用支付律师费了。...
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上班路上自己摔跤算不算，工地上班，，，，，
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不算，上班路上发生交通事故，并且不是全部或这要责任的才算。...
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2023职工上班路上摔骨折要怎么赔偿
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上班途中摔骨折根据《工伤保险条例》的规定属于工伤，单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15...
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我在上班路上因道路坑洼而骑车摔手骨折了算工伤吗
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工上下班途中，发生交通事故的处理《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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上班途中摔了一下，下地走路脚骨折算不算工伤
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不属于工伤，如交通工具造成的按照工伤办理。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，...
张丽丽律师|
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员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|
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脚后跟骨折算几级工伤
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张景文律师|
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遇到上班路上摔跤骨折，公司算工伤嘛，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上班路上摔跤骨折补偿申请书如何写
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请假条尊敬的学校领导：由于我意外将腿摔了，经医生症断，腿已摔成骨折，医生要求在家静养，迫不得已向校方申请长假在家休息，等我的腿可以行走了，我便会回学校，请领导们放心，在家期间我会积极努力的学习，不落下...
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路上摔跤腿骨折骨折了还能工厂了吗
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工伤需要确认劳动关系申请劳动仲裁，在受伤1年内提起工伤认定，做相应的工伤鉴定，按照鉴定级别要求赔偿。建议委托我们律师处理...
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上班期间，摔跤至屁股S5骨折，能评上工伤吗
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。...
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走路摔骨折算不算工伤
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劳动者在上班途中走路摔骨折的，一般不算工伤。如果是在上班时受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交...
孟金龙律师|
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上班路上摔伤上班公司应该给工资吗
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根据我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡...
张神兵律师|
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工伤骨折内固定算几级伤残
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胡文学律师|
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骨折工伤怎么赔
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覃程律师|
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工地上摔跤自己摔骨折劳务公司负责吗
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目前没有法律法规上有规定，这种情况的发生，公司要承担什么责任r这是一种生活中的正常现象r跟公司没有什么直接关系，就好比没有公司，我们生活中也可能会发生一些事故r就好比朋友有约，去约会，如果半路出现什么...
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工地上摔跤右侧耻骨下肢骨折算工伤几级
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符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-2014“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，应评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动...
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非在上班时间摔倒骨折能算工伤吗？
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上班的路上摔倒骨折是工伤，根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者...
张丽丽律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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上班路上摔倒骨折算工伤吗, 上班途中摔倒骨折伤残鉴定标准是怎样的
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【法律意见】上班路上摔倒骨折不算工伤。《工伤保险条例》第十四条（六）项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。但职工上班途中摔倒...
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在工厂上班，在回家的路上上班路上摔伤骨折，骨折，工伤该怎么赔偿
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如果是因为工作原因受伤属于工伤，应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会检查具体伤情后确...
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