童工自愿打工犯法吗，具体的规定是什么
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即使童工自愿在用人单位打工，也是犯法的。该行为是应当禁止的。依据相关规定，国家机关、社会团体、企业事...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
童工自愿打工犯法吗 15岁
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用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人，童工自愿打工的也不可以。...
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工地受伤了都有哪些赔偿
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工伤认定条件有哪些
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童工自愿打工犯法吗15岁童工自愿打工犯法吗
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对于招童工犯法吗是这样的，根据国务院《禁止使用童工规定》，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。《中华人民共和国义务教育法》第十一条、《劳动...
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童工自愿打工属于违法行为吗？
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童工自愿工作的也是属于违法的，应当坚决禁止。用人单位非法招用未满16岁的未成年人的，由劳动行政部门责...
张神兵律师|
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童工自愿打工父母会罚款多少
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1．若企业有雇佣未成年员工从事盈利性质的生产经营活动行为，对每次违规雇佣行为将处以600至1200元...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
童工自愿打工都有哪些规定啊，律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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特殊工种有哪些
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员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
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童工自愿打暑假工违法吗?
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童工自愿工作的也是属于违法的，应当坚决禁止。用人单位非法招用未满16岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款。情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位安排未成年人从事矿山井下、有...
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青少年自愿打工属童工吗
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1、15岁不能打工。15岁算童工，童工一般包括未满16周岁的儿童或少年工人。一般国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户等均不得招用不满16周岁的未成年人。一般十六岁及以上属于未...
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自愿的童工可以去哪里加工？
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童工自愿工作的也是属于违法行为，应当坚决禁止。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部...
张丽丽律师|
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法律规定童工有哪些？
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童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少...
张神兵律师|
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童工举报自己有奖励吗，有哪些规定
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是否有奖励要看当地的政策问题。 未满十六周岁参加工作的未成年人属于童工，非法使用童工的将被行政处罚，...
孟金龙律师|
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员工自愿放弃缴纳社保的承诺函有法律效力吗
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蔡明红律师|
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工伤都包含那些情况
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陈畅律师|
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童工自愿打工犯法吗,具体的规定是什么
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即使童工自愿在用人单位打工，也是犯法的。该行为是应当禁止的。依据相关规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人，禁止任何单位或者个人为不满16...
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童工自愿打工父母会罚款多少
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1．若企业有雇佣未成年员工从事盈利性质的生产经营活动行为，对每次违规雇佣行为将处以600至1200元人民币的罚金； 2．在家庭服务业中出现雇佣未成年人的现象，每次雇佣行为都将面临300至600元人民币...
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打了自愿的童工会被判刑吗
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童工自愿工作也是违法行为，应当坚决禁止。我国禁止使用童工的，在有关规定中明确规定了对使用童工的处罚。需要注意的是，无论童工是否自愿去用人单位从事劳动活动，只有使用童工，都违反了劳动法规的相关规定，这也...
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暑假工算童工吗，有哪些规定
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暑期工是否算是童工需要看具体年龄，只要是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作则不属于童工...
孟金龙律师|
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童工自愿工作是否合法
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童工自愿工作不合法。处罚的标准： 1、用人单位非法招收16岁以下未成年人的，由劳动行政部门责令改正，...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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员工周末自愿加班工伤的规定是哪些样的，求解啊
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根据《工伤保险条例》第14条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。虽然你是周末自愿加班，但公司当时没有加以制止，也应当视为在加班时间工作场所内受伤，可视为工伤。 ...
陕西在线咨询顾问团
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童工自愿工厂有权利不给工资吗
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自愿工作，工厂也不能要！否则使用童工是严重的违反劳动法的行为，会受到法律的制裁。凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使...
青海在线咨询顾问团
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童工自愿工作的怎么样办
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国家明令禁止使用童工的场所，明确禁用，无所谓自愿，就是不能用。因此，哪怕是童工自愿，也不能录用童工作...
刘伟长律师|
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工伤九级有哪些赔偿
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胡文学律师|
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童工举报自己有奖励吗,有哪些规定
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是否有奖励要看当地的政策问题。 未满十六周岁参加工作的未成年人属于童工，非法使用童工的将被行政处罚，最有效的举报方式就是拨打劳动保障部门的投诉举报电话：12333，情况属实的，将有一定的奖励，具体还要...
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准打工17岁才算童工吗？有哪些相关规定
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17岁打工不算童工，算未成年工。童工是指不满16周岁的未成年工作者，用人单位禁止使用童工，而对于未成年工，虽然可以使用，但要给予其特殊的保护。...
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