公司在孕妇孕期能否解除劳动合同
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用人单位以劳动者怀孕不能胜任工作为由解除劳动合同属于违法解除。由于女职工在三期内属于弱势群体,用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>孕期劳务合同到期公司可以解除劳动合同吗?
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孕期劳务合同到期用人单位不可以解除合同,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同期限法定自然顺延至三期结束...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对孕期与公司解除劳动合同怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询孕期公司解除劳动合同怎么赔偿
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1、单位违法,可以要求经济赔偿;协商不成,可以申请劳动仲裁。 2、依据是,《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>解除公司劳动合同赔偿多少
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用人单位解除劳动合同的,根据解除的原因不同,赔偿的方式不一样。如果是协商一致解除合同,只需要支付相应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同解除怎么赔偿 如何解除劳动合同
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劳动合同解除的赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕期与公司解除劳动合同怎么赔偿,律师怎么看
公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询公司违法解除劳动合同赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司解除劳动合同怎么赔偿孕期
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1、孕期是不允许用人单位解除合同的,你可以选择要求用人单位履行合同,享受孕期和哺乳期的工资待遇,也可以同意用人单位解除合同,但要求给予解除合同的补偿金; 2、工资标准实践中是以职工实得数目为准,根据解...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>孕期期间公司解除劳动合同怎么赔偿
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孕期不能解除劳动合同,公司应当支付你最低工资,如果有病假单,还应当支付病假工资。生过小孩后有产假,产假期间同样不能解除劳动合同,工资待遇应当按照原有的工资,社保给付部分不足部分由单位补足。另外,产假之...
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公司解除劳动合同, 劳动合同应该怎么解除
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎样解除与劳务公司的劳动合同?
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劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>孕期解除劳动合同合法吗?
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怀孕期间解除劳动合同不合法。我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到孕期与公司解除劳动合同怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕期被公司解除劳动合同, 公司怎么赔偿
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孕期单位是不能解除你的劳动关系的,涉嫌违法解除,你可以要求支付经济赔偿金,为双倍的经济补偿金按照你说的需要支付3个月工资你。另外,如果工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,即...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间公司解除劳动合同怎么赔偿?
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公司在妇女怀孕期间解除劳动合同是违法劳动合同法的,您可以要求公司继续履行劳动合同,工资标准为您原工资标准;若您不要求继续履行劳动合同,可以要求公司支付赔偿金,但赔偿金数额仅是您三个月工资,建议您要求公...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间公司解除劳动合同,怎么赔偿
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公司在妇女怀孕期间解除劳动合同是违法劳动合同法的,您可以要求公司继续履行劳动合同,工资标准为您原工资标准;若您不要求继续履行劳动合同,可以要求公司支付赔偿金,但赔偿金数额仅是您三个月工资,建议您要求公...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司怎么解除试用期劳动合同
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劳动者不符合录用条件的,公司解除试用期劳动合同的向劳动者说明理由通知劳动者不符合录用条件即可。在试用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司与劳动者协商解除劳动合同
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公司违法解除劳动合同应当按照经济补偿的两倍支付经济赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕期公司解除劳动合同,应该怎么赔偿
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孕期如果没有合法理由用人单位不能解除劳动合同,可以申请仲裁要求继续工作或者要求支付双倍的经济补偿金我国《劳动合同法》第四十七条明文规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间公司解除劳动合同怎么赔偿
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其一,劳动者在孕期,产期,哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同,对于此情况,你方可以要求用人单位支付经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕期与公司解除劳动合同怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同被解除怎么办?公司如何赔偿
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用人单位强制解除劳动合同属于违法解除,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕妇与公司解除劳动合同是怎么赔偿的?
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1、用人单位违法与孕妇解除劳动合同的,应当按照双倍的经济补偿标准来支付赔偿,即孕期女职工在单位每工作满一年的,单位就支付二个月的工资;半年以上不满一年的,按一年算;不满半年的,则支付一个月的工资。 2...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>孕期公司解除劳动合同赔偿标准
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根据相关规定,女职工在孕期、产假、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。如果用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的,一般可以得到2倍的赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1...
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