劳动合同有几种情形，劳动合同解除情况
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1、劳动合同期满。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
劳动者违反劳动合同约定解除劳动合同的
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如果劳动者违法解除劳动合同，因而造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者可以通过以下合法的方法解...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|创始人，6年经验在线咨询
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师，8年经验在线咨询
劳动合同解除条件解除劳动合同应当怎样写
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解除劳动合同证明书兹有XXX（男，现年XX岁，号XXXXXXXXX，所在地XXXXXX），于XX年XX月XX日，在我签订无固定期限合同，现因违反XXXX，根据《》第XX条之规定，现已和XXX解除劳动合...
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单位解除劳动合同是什么情形如何解除劳动合同？
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1、劳动合同期满。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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未解除劳动合同新签另外的劳动合同怎样办？
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一、未解除劳动合同新签另外的劳动合同违法吗？ 劳动合同法没有规定只能与一家单位签订用工合同的。所以在...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
当事人在劳动合同未约定解除劳动合同情形怎样办？，律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
专职律师，10年经验
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，7年经验
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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解除劳动合同与解除劳动合同是同一事情吗
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解除劳动关系与解除劳动合同的性质一样吗：不一样，合同解除通常被视为对违约的一种补救措施，是对违约方的制裁。...
四川在线咨询顾问团
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劳动合同中解除怎样约定
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（1）劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的...
江苏在线咨询顾问团
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什么是违约解除劳动合同，有怎样的情形？
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违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动...
丰培铭律师|
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怎么解除劳动合同劳动合同怎么解除不算违约
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1、员工未能通过试用期：在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。 2、...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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能否在劳动合同中约定解除
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用人单位与劳动者能在劳动合同中约定解除条件。例如双方可约定单位不按规定提供劳务保护、拖欠工资的，劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
遇到当事人在劳动合同未约定解除劳动合同情形怎样办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同受劳动法约束，在期间解除劳动合同会怎么样？
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这是劳动合同法给劳动者的权利,提前30天通知给用人单位后,无论用人单位批准与否,都自动生效,所以用人单位如果想留住人才,就要在30天内做好劳动者的工作,争取改善相关条件,留用人才如果人家铁定要走,还是...
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要怎样约定解除劳动合同
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约定解除劳动合同的条件由劳动者和用人单位根据实际情况协商确定，我国法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各...
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劳动者被用人单位解除劳动合同的情形，解除劳动合同如何补偿
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劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形，被用人单位解除劳动合同的补偿，分为两种情况：一、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。二·、用...
重庆在线咨询顾问团
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解除劳动合同，合同约满怎么解除？
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第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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可以解除劳动合同的情形有哪些劳动者应当如何解除
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劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
合同法定解除的情形
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
劳动合同未约定违约金情形的，劳动者可以主张劳动合同赔偿
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1、明确约定违约金的情况。劳动合同是双方真实、自主意识表示，如果双方在劳动合同中已作出明确、合理的约定，则企业违法或者违约时应当按照劳动合同规定执行，支付劳动者违约金。同时，如果赔偿实际损失金额超出约...
辽宁在线咨询顾问团
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法定情形下，劳动者能否解除劳动合同
问答584人已浏览
(一)劳动者与用人单位协商一致的 (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的 (四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (五)用人单...
江苏在线咨询顾问团
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无固定劳动劳动合同怎么解除劳动合同
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一、劳动者解除劳动合同 劳动者可以和用人单位协商也可以用书面形式提前三十天通知用人单位，试用期提前三...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
怎么解除劳动合同呢? 用人单位有哪些情形解除劳动合同呢?
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劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损...
广西在线咨询顾问团
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固定期限劳动合同劳动合同法在解除的情形都有哪些
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第十九条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： (一)用人单位与劳动者协商一致的; (二...
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