试用期工资不得低于同岗位工资的 ?()
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试用期的工资不低于劳动合同的百分之八十。 同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最...
试用期试用期最低工资
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劳动者在试用期的最低工资,是劳动合同约定工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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试工期7天不给工资合法吗
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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工资,不低于劳动者在试用期的工资。
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试用期内的工资不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,使用者应支付差额部分的逾期不支付的,使用者应按应付金额的50%以上的100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。...
试用期内不得低于当地最低工资标准
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试用期劳动者所获得的工资不得低于当地的最低工资标准,并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
试用期工资不得低于转正工资的80%吗
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试用期工资不得低于转正工资的80%,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
不明白,就问一问
在试用期工资不低于,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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试用期内辞退员工赔偿
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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试用期工资低于最低工资标准而且不得低于用人单位所在地的最低工资
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试用期的工薪待遇低,这是滥用试用期的其中一个表现。对此,我国法律对劳动者在试用期的工资标准也作了针对性的规定。实践中,一些用人单位视试用人员为廉价劳动力,任意压低基本薪水,甚至不给工资,这样的行为显然...
试用期内工资不能低于最低档工资标准,我可以在试用期内拿到工资吗
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通常,我们刚到一个用人单位上班,会存在一个试用期,它的时间长短一方面受限于法律规定一方面受限于用人单位的用工制度规定甚至劳动者个人的工作能力。我国劳动法规定,在劳动者使用期间,依法享有劳动权益,其中就...
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试用期的话试用期工资不低于合同的零点几
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试用期劳动者的工资不得低于劳动合同约定工资的零点八倍。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资,劳动者可...
还在试用期,工资不得低于劳动合同约定工资的
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试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。...
试用期扣金低于工资标准
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...
用人单位试用期不交社保合法吗
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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小明工资不低于多少小明还在试用期
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试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。...
工资低于试用期工资合理吗
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1.正式用工期工资低于试用期工资不合理,但也不违法——只要正式工资也不低于当地最低工资。 2.书面劳动合同,依法应于入职后30日内签订;公司逾期不签订的,应承担双倍工资差额(最大11个月)。 3.公司...
试用期工资不得低于同岗位工资的 ?()
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试用期的工资不低于劳动合同的百分之八十。同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付相关规定向劳动者加付赔偿金。...
试用期低于80%工资违法吗
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试用期工资低于80%是违法的。单位依据的合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的,如果低于...
试用期工资低于最低工资标准怎么样办
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若低于,可要求用人单位予以补足拒不补足的,可向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉或向劳动争议仲裁委员会...
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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过了试用期不签合同怎么赔偿
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试用期不低于试用期合同不低于聘用合同
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地最低工资标准。...
试用期工资太低不得低于最低工资吧规定是什么
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【第十九条】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月 同一用人单位与同...
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试用期不低于合同工资多少合法
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试用期不能低于合同工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资...
试用期不签订劳动合同违法吗
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在员工试用期最低工资最低不得低于劳动者正常应得工资之和
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员工试用期最低工资不得低于用人单位所在地最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。...
试用期工资不能低于劳动法规定的多少,试用期工资
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一、我国劳动合同法第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。关于工资总额组成的规定第四条工资总额由下列六个部...