违法解除劳动合同会坐牢吗
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1、劳动合同纠纷一般不会。若只是用人单位与劳动者之间普通的劳动合同纠纷一般是不至于构成刑事责任的，只...
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监狱服刑期间违反法律被抓要坐牢吗
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行为人违反了有关法律而被判处拘役的，要坐牢。拘役是刑罚主刑中的一种，刑期是一个月以上六个月以下，是由...
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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2021醉驾要坐牢吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
违反保密法律应当坐牢吗
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不会坐牢，劳动者如果违反了劳动合同中约定的保守用人单位商业秘密的条款，擅自泄露了单位的秘密，对用人单位造成经济损失的，用人单位便可以依据劳动合同约定向劳动者追偿法律责任。 劳动部1995年5月10日发...
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违反保密协议是否要坐牢
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违反保密协议一般情况下，仅承担民事赔偿责任，但是如果情节严重的，可能会构成侵犯商业秘密罪，构成侵犯商...
丰培铭律师|
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违反租赁合同是否要坐牢
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违反租赁合同不会坐牢，不会涉及到刑事责任。依据法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
违反劳动法要坐牢吗，律师怎么看
犯洗钱罪要坐牢吗
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尹鸣鹤律师|
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怀孕了判刑要坐牢吗
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王潇律师|
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涉赚诈骗罪要坐牢吗
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郝科名律师|
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违反法律的规定重婚罪需要坐牢吗
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犯了重婚罪不一定要坐牢。如果行为人犯了重婚罪被判缓刑，就不需要坐牢，可判处缓刑的条件如下： 1、对象条件，缓刑的适用对象只能是罪行较轻和人身危险性小而被判较轻刑罚的犯罪分子。 2、实质条件，只有犯罪分...
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男方违反法律没有抚养费要坐牢吗?
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男方不给抚养费不要坐牢。男方不给抚养费的，女方可以以子女的名义向法院起诉要求男方履行支付抚养费的义务，对拒不执行有关抚养费的判决或裁定的，由人民法院依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。...
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修改劳动合同要坐牢吗?
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修改劳动合同不会坐牢，但是如果是未经过劳动者同意的情况下，修改的合同条款对劳动者没有约束力。只有用人...
吴莉律师|
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残疾人坐牢需要劳动吗
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残疾人坐牢要劳动。又聋又哑的人或者盲人犯罪，可以从轻、减轻或者免除处罚。因此，除此之外的其他残疾人犯...
肖玉婉律师|
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违反租赁合同可以坐牢吗？
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违反租赁合同不需要坐牢。当事人因法律意识淡薄、文化知识局限、对主要条款重视不够导致违约行为发生的，一...
张丽丽律师|
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借钱被起诉要坐牢吗
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李金涛律师|
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|
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遇到违反劳动法要坐牢吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
残疾人坐牢要劳动吗
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残疾人坐牢要劳动。又聋又哑的人或者盲人犯罪，可以从轻、减轻或者免除处罚。因此，除此之外的其他残疾人犯罪与正常人犯罪是一样的，不构成从轻、减轻、免除处罚的法定理由。肢体残疾的残疾人犯罪与正常人负同样的刑...
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违反了有关法律被拘役要不要坐牢
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拘役要坐牢。拘役是指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。在我国是主刑之一，拘禁的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时最高不能超过1年。...
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私人购买土地违反法律会坐牢吗
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要看私人买卖土地是否达到构成犯罪的程度，如果构成犯罪的，依法追究刑事责任，就会坐牢。 法律依据为： 《土地管理法》第七十三条 买卖或者以其他形式非法转让土地的，由县级以上人民政府土地行政主管部门没收违...
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违反竞业协议罪会坐牢吗？
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看情况。如果劳动者违反竞业限制协议，侵犯用人单位商业秘密，情节严重的，会被追究刑事责任，也就是可能会...
刘伟长律师|
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违反网络安全法会不会坐牢
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触犯网络安全法的行为是不会坐牢的。坐牢属于刑事处罚，仅触犯刑法的相关规定之后才可以被人民法院处以该类...
刘伟长律师|
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儿子不养父母要坐牢吗
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黄世皓律师|
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有限公司资不抵债法人要坐牢吗
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陈海军律师|
合伙人，10年经验在线咨询
违反竞业协议就会坐牢吗
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1、违反竞业协议一般不会坐牢。 2、但如果侵犯前公司的商业秘密，构成侵犯商业秘密罪的，会坐牢。行为人违反保密义务，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的，情节严重的，需依法承担刑事责任。...
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劳动仲裁法人会坐牢吗？
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不会，如果法人代表没有抽逃出资或滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益，那么法人代表不需要承担任何责任。如果说用人单位被员工劳动仲裁起诉了的话，那么一般情况是没有影响的，除非是公司法人...
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教师坐班违反劳动法吗？还有早晚自习！每天还要坐班
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不违反劳动法，或者说老师不适用劳动法规定的5天8小时。因为老师还有3个月不上班，这怎么算，所以合理。...
刘伟长律师|
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公司破产股东要坐牢吗
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刘星律师|
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违反第52条第三项要坐牢嘛
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什么法律违反52条要坐牢么如果是民事案件，不是刑事案件，不涉及刑事责任，不需要坐牢，如果不是刑法，就不会坐牢的。...
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企业违反劳动合同的行为是违反劳动法吗
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企业违反劳动合同的行为是违反劳动法的，劳动合同法明确规定：依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。根据《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、...
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