工伤脚踝骨头裂缝怎么赔偿

2024-06-11 19人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

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专业分析

对于遭受工伤伤害的员工，其所享有的相关补偿内容主要包括以下几个方面：首先，包括为治疗工伤所需的医疗费用以及恢复健康所需的康复费用等；其次，还包括在医院接受治疗时的伙食补贴费用；再次，是指前往统筹地区之外进行治疗时所产生的交通及住宿费用；还包括了安装与配置伤残辅助器具所需的相关费用；最后，如果员工因工伤导致生活无法自理，则需经过劳动能力鉴定委员会的确认后，方可获得相应的生活护理费用。除此之外，员工还可享有一次性的伤残补助金以及伤残津贴；当劳动合同终止或解除时，员工还可以享受一次性的伤残就业补助金以及一次性的医疗补助金；最后，还需要支付劳动能力鉴定费用；而在治疗工伤期间，员工的工资福利待遇也应得到保障。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：\n（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；\n（二）住院伙食补助费；\n（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；\n（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；\n（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；\n（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；\n（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；\n（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；\n（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：\n（一）治疗工伤期间的工资福利；\n（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；\n（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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