劳务公司注册需要什么人员资质

2023-12-09 10人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

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专业分析

劳务公司在注册时需要满足以下几点人员资质： 1、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经验，并需具有高中以上学历和文化程度。 2、技术负责人需要有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。 3、需要有持岗位证书的施工现场管理人员，这些人员应齐全。 4、经考核或培训合格的工程技术工人数量不得少于50人。 5、劳务公司必须为独立的机构，并且专门从事职业中介或其他职业介绍类业务。 6、有健全可行的工作规范和工作流程。 7、劳务公司需要获得相关的资质认证，如劳务派遣经营许可证。 8、为了保证合法用工，劳务公司与用工单位之间必须有合作协议，并与劳动者建立良好的合作关系。劳务公司注册所需要的资质有以下几点： 1、注册资本不得少于人民币200万元，并出具验资报告，具有一定的经济实力，有一定的承担能力。 2、固定的经营场所和设施，对应的线下公司地址，不存在虚拟经营场所。 3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。 4、合法有效的劳务派遣管理制度，公司制定的相关条例，不仅要符合法律法规，也要合理。 5、法律、行政法规规定的其他条件，符合法律规定相关条例。综上所述：根据《公司法》的相关规定，劳务派遣单位须依法设立，有一定的财产或经费，有自己的名称、组织机构、组织章程和场所，能够独立承担民事责任。但我国《劳动合同法》对劳务派遣单高如清位的组织形式未作规定，可推知：劳务派遣单位既可以是国有独资公司，也可以是有限责任公司，还可以是股份有限公司。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

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