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劳动仲裁被告不出庭应该如何

2022-04-15 631人已浏览
  • 李土金律师

    李土金律师合伙人

    广东朗仁律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、劳动纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：232

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专业分析
劳动仲裁被告不出庭，仲裁庭可以缺席裁决。按时参加仲裁开庭不仅是当事人的权利，也是当事人的义务。当事人应当根据通知的开庭日期和地点积极应诉，出庭参加庭审。被申请人开庭后未出庭且无正当理由的，视为被申请人主动放弃仲裁庭调查、质证、辩论、发表最终意见等一系列权利。仲裁庭可以对申请人进行调查、核实证据、听取意见，并在审查被申请人提交的书面材料后直接作出仲裁裁决，即缺席裁决。缺席裁决后，劳动人事争议仲裁委员会依法作出仲裁裁决。对于有效的劳动仲裁裁决，被申请人逾期不执行的，申请人可以向人民法院申请强制执行。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第三十六条  【视为撤回仲裁裁决和缺席裁决】申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。 被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
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