五险一金断缴有啥影响吗

2021-06-09 23人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

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专业分析

五险一金断缴存在以下影响： 1、养老保险费缴费年限减少，领取养老金减少（参保人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，才能按月领取基本养老金）； 2、医疗保险缴费年限重新计算（一般断缴超过三个月，需要重新计算缴费年限）； 3、不能领取失业保险金（领取失业金的条件之一为用人单位与劳动者缴费满一年）； 4、不能享受生育保险待遇（女职工产假期间生育保险基金不能支付生育保险待遇，由用人单位支付产假工资和生育医疗费）； 5、用人单位支付全部工伤赔偿项目（用人单位未缴纳工伤保险费，劳动者受工伤的，用人单位承担全部工伤赔偿责任）； 6、住房公积金可提取的余额减少（住房公积金由用人单位与劳动者共同缴纳，缴纳减少，提取数额自然减少）； 7、社会保险费征收机构与住房公积金管理中心会责令限期缴纳，逾期不缴纳的会有行政处罚； 8、劳动者借此单方面解除劳动合同，要求用人单位补缴五险一金并且支付经济补偿金； 9、其他。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《住房公积金管理条例》第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

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