教师对调需要符合什么条件

2023-06-08 11人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

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专业分析

教师对调需要满足以下条件： 1、双方同意：对调的双方需要达成共识并同意对调的申请； 2、岗位要求：对调的双方需要符合工作单位的岗位需求，并具有一定的适应能力和学科转换能力； 3、学历符合要求：教师们需要具备相应的学历要求并获得相关的学历资质证书； 4、资格证书齐全：教师需要获得相应的教师资格证书，且证书需要在对调的地区内有效； 5、行政许可：对调的双方需要获得相关行政部门的许可，并需要依法进行备案； 6、书面申请：对调的双方需要向各自所在的学校和教育行政部门提出书面申请，说明对调的原因、要求、期望和意愿； 7、服务年限：教师需要在本职工作岗位上服务满一定年限，满足编制要求，方可进行对调。教师对调流程如下： 1、了解县内调动文件实施办法，对照自身是否符合调动条件； 2、写一份申请书（不会写的查百度哈），要符合自身条件，不弄虚作假，写真实； 3、到教育局人事股领取干部（职工）调动审批表一式三份。准确填写自己的信息，贴上近期小二寸； 4、表格各个县不尽相同，但大体一致。一般先找好接收单位、因为是县内调动教育局可以直接做主。调入（出）单位意见找校长签字盖上学校公章。调入（出）主管部门找教育局负责人（一般指局长）签字盖上公章。调入（出）地人事部门在人事局负责人签字、办公室盖章； 5、教师档案在教育局省却提档，教育局开调令到调出学校，学校开人事介绍信和工资介绍信到教育局（注：有些县不用开工资介绍信）教育局开到人事局，人事局开介绍信回到教育局，用介绍信到编制委员会转换编制。最后用教育局的人事介绍信到调入学校报道。综上所述，教师对调需要依据具体情况进行申请，但需要确保符合相关政策和法律规定。只有具备上述条件的教师，才有可能成功地实现教师对调。

法律依据

《中华人民共和国教师法》第十条国家实行教师资格制度。中国公民凡遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德，具备本法规定的学历或者经国家教师资格考试合格，有教育教学能力，经认定合格的，可以取得教师资格

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