我们公司有值班那请问单位值班算加班呢
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根据《劳动法》有关规定,加班一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>值班和加班的区别在哪里为什么值班没有值班费
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加班是指在正常工作日的工作时间后又延续工作的时间。值班分为两种,一种是节假日期间安排工作的,但是工作...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对我们公司的值班同加班工资区别在于哪些方面的呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
管制和拘役的区别有哪些方面
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胡晓文律师|专职律师,3年经验在线咨询公司吊销和注销的区别有哪些
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刘兆庆律师|高级合伙人,11年经验在线咨询值班算加班吗, 值班和加班的区别是什么, 加班和加班的区别是怎样的
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值班不能算是加班。值班和加班的区别:值班是指单位因安全、消防、假日等需要,临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作;或虽与劳动者本职工作有关联,但值班期间可以休息的工作,一般为非生产性的责任,如...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>值班和加班有什么区别?值班有加班工资吗?为什么?
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1、值班费和加班费的概念不同: 加班是指劳动者根据用人单位的要求,在平时正常工作时间之外(8小时之外...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司一直让我们值班,请问下值班可否是加班费?
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认定加班还是值班,主要是看劳动者是否在原来的工作岗位上从事本人工作的延续,或者是否有具体的生产和经营...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我们公司的值班同加班工资区别在于哪些方面的呢?,律师怎么看
公司合并与收购的区别有哪些
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询强迫交易罪和敲诈勒索罪的区别表现在设呢么方面
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询那么,值班是否能成为加班的误工,值班与加班有何区别呢?
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“值班”与“加班”虽然只是一字之差,却含义迥异。“加班”属于延长劳动时间,是一个法律概念,而“值班”是企业在管理实践中形成的概念。司法实践中一般认为,加班是指法定工作时间外,用人单位安排劳动者继续干原...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>加班和值班的区别,法律有哪些规定
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如果是值班的话,用人单位可不支付加班工资。如果是加班的话,根据劳动合同法规定,超时加班应当支付平时工资150%的工资,周末加班要支付平时工资200%的工资,法定节假日加班要支付300%的工资。对于值班...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对我们公司的值班同加班工资区别在于哪些方面的呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我们公司经常让我们加班,请问加班工资补偿如何算
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中华人民共和国劳动法 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>我们公司经常让人加班,不知道哪些叫强制加班呢?
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不能强制你加班,而且每天工作12个小时已经严重超过合理工时,严重违反劳动法,他还打你,这更是违法,这...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>我在公司加班了,加班是算加班工资还是加班补助
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加班费算工资。根据我国劳动法的规定,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资2...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司的资本和股权有什么区别
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到我们公司的值班同加班工资区别在于哪些方面的呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
误工值班有何与误工加班的区别
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“值班”与“加班”虽然只是一字之差,却含义迥异。“加班”属于延长劳动时间,是一个法律概念,而“值班”是企业在管理实践中形成的概念。司法实践中一般认为,加班是指法定工作时间外,用人单位安排劳动者继续干原...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>我们的公司员工不加班加班费算违法吗?
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用人单位延长劳动者工作时间应当依法支付加班费,不支付加班费劳动者可以向劳动监察大队投诉。 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>在公司加班不加班工资有什么区别,不给加班费怎么办
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违法的。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>加班与值班的区别与界定
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第一:值班与加班,它们有着不同的工作特点和工作任务。 值班与加班,虽然两者都是对法定的标准工作时间的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在公司加班不加班工资有什么区别,不给加班费怎么办
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《劳动合同法》 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询承揽合同与建设工程合同的区别有哪些
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询加班与值班的区别及介绍
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1、值班与加班确实是两个不同的概念,报酬也有一定差别。 值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>节假日加班与节假日值班之间的区别是哪些呢?
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1、按照司法解释,值班和加班是有区别的,最主要是看工作性质。加班是指在多出法定工作时间范围内仍然在自己的工作岗位上从事一定的生产经营活动。而值班一般是不从事生产经营活动的。 2、认定加班还是值班,最重...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我们公司的值班同加班工资区别在于哪些方面的呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我们周末在公司加了班,公司不给我们加班费要怎么办
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劳动法第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>子公司股权有何区别于公司股权
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询区分值班与加班,值班与加班的概念分别是什么?
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关于区分值班与加班是这样的,值班与加班确实是两个不同的概念,报酬也有一定差别。值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,安排本单位有关人员在夜间、公休日、法...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>最近留在公司加班,值班能否需要支付加班工资?加班工资如何算?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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