签订固定期限和无固定期限劳动合同有什么实
图文24人已浏览
区别很大,主要是一个是有到期的合同,一个是长期的。 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成...
强制执行的申请期限?
图文178人已浏览
当事人申请强制执行的期限为二年,起算时间是法律文书规定履行期间的最后一日;法律文书规定分期履行的,从...
针对签订无固期限劳动合同申请强制执行,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
申请强制执行材料
视频8,396人观看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
视频2,057人观看
劳动合同签订期限是否等于劳动合同无固定期限
问答584人已浏览
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。存在以下法定情形,可以签到无固定期限劳动合同:下列情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限合同外,应当订立无固定期限...
合同期限是多少,无固定期限劳动合同该签订多久
图文231人已浏览
劳动合同续签三次可以签订无固定期。...
劳动合同签订几次后属于无固定期限合同
图文11,350人已浏览
劳动合同签订两次之后就会是属于无固定期限合同,具体如下: 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的,可...
不明白,就问一问
签订无固期限劳动合同申请强制执行,律师怎么看
申请强制执行需要请律师吗?
视频3,597人观看
劳动仲裁强制执行流程
视频2,919人观看
过了执行期限还能申请执行吗
视频9,621人观看
怎么申请无固定期限劳动合同
问答584人已浏览
一、签订无固定期限劳动合同应当符合以下条件: 1、客观条件:劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上; 2、主观条件:用人单位与劳动者双方同意续延劳动合同; 3、程序条件:劳动者提出订立无固定期限的劳...
劳动合同第三次签订是无固定期限劳动合同还是有固定期限劳动合同?
问答584人已浏览
劳动合同签订只有两方,就是甲方用人单位,乙方劳动者。 有第三方的就不是劳动合同了。 而且,你第三次签,应该是签无固定期限劳动合同了。 《劳动合同法》 第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定...
针对签订无固期限劳动合同申请强制执行,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订第几次合同后是无固定期限劳动合同
图文225人已浏览
连续订立二次固定期限劳动合同。一般在第三次签订合同时,除非劳动者提出签订固定期限劳动合同,否则都应当...
签订无固定期限劳动合同应该如何解除劳动合同
图文33人已浏览
连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条规定的情形续订劳动合同的。根据这一项规定,在劳...
需要签订无固定期限劳动合同,劳动者也提出
图文28人已浏览
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同可以解除。 ...
合同固定期限和无固定期限有什么区别
视频5,426人观看
无固定期限合同的弊端
视频5,626人观看
遇到签订无固期限劳动合同申请强制执行,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
申请强制执行期限是多久申请强制执行
问答584人已浏览
申请强制执行的期限为两年(从履行期限的最后一日开始计算)。具体的流程如下: 1.递交申请(向财产所在地申请执行); 2.法院受理(在六个月内执行); 3.开始执行(法院可以向被执行人予以罚款、拘留等)...
无固定劳动期限合同订立
问答584人已浏览
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位...
无固定期限劳动合同签订需要满足哪些条件,无固定期限合同如何签订
问答584人已浏览
《劳动合同法》第十四条第一款规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。这一规定对无固定期限劳动合同的含义及订立作...
应该签无固定期限劳动合同却签了固定期限合同
图文2,179人已浏览
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
劳动仲裁申请强制执行的期限是多久?
图文10人已浏览
1、劳动仲裁强制执行期限为二年; 2、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
法院申请执行期限多长
视频1,979人观看
网上怎么申请强制执行立案
视频17,500人观看
强制执行申请期限
问答584人已浏览
1、当事人均为法人或其他组织的,必须在法律文书生效后六个月内申请执行; 2、当事人均为公民或其中一方为公民的,必须在法律文书生效后一年内申请执行; 3、在执行中当事人间经协商达成和解协议后被执行一方不...
什么叫初次实行制度,可以签订无固定期限劳动合同?
问答584人已浏览
.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。劳动合同制是以签订劳动合同的形式,明确规定用工单位和劳动者双方的权力、责任...
遇到签订无固期限劳动合同申请强制执行,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023劳动仲裁申请强制执行期限的规定
图文30人已浏览
劳动仲裁强制执行期限为二年,根据《民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止...
公告送达后多久申请强制执行
视频5,123人观看
连续签订两次要求签订无固定期限劳动合同,要写书面申请A
问答584人已浏览
不需要书面申请,只要连续签订两年的固定合同在第三年就是签无固定期限的劳动合同了,如果单位不答应就是违法!你可以到劳动监察部门举报投诉。根据《劳动合同法》第十四条第三项规定:连续订立二次固定期限劳动合同...
劳动合同法无固定期限必须签订吗?
问答584人已浏览
我来告诉你劳动合同法无固定期限必须签订吗这个问题吧:给你一篇《劳动合同法》对于无固定期限劳动合同的解读:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协...