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男职工生育津贴需要符合什么条件

2022-07-20 6人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

近期30天评分：5.0 服务人数：947
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专业分析

一、男职工生育津贴需要符合什么条件 1、男职工生育津贴条件如下：（1）用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；（2）生育期间相关费用符合计划生育相关规定；（3）配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎（4）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。二、产假离职生育津贴怎么领申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取，只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇=职工未就业的，其配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位及职工提交相关的申报材料，向统筹地区生育保险基金报销即可。

法律依据

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