入职需要无犯罪记录证明合理吗

2023-01-30 26人已浏览

罗仰侠律师专职律师

国浩律师（广州）事务所

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专业分析

入职需要无犯罪记录证明不合理，相关规定如下： 1、公司入职要求员工提供无犯罪记录是不合理的，也没有法律依据； 2、无犯罪记录证明书是特殊行业、职业、职称评定或出国等相关的事宜所需材料，派出所一般都会配合出具的； 3、如果新单位需要出具相关盖章的证明或说明，应当单位开具介绍信单位派人去派出所获取。无犯罪证明办理程序如下： 1、首先要符合办理条件。这些条件主要有：国家机关录用公务员政审；中国共产党组织吸收新党员政审；公证机构依法办理公民有无违法犯罪记录公证事项；公民从事法律、法规、规章规定必须以无相关违法犯罪记录为前提的职业；省辖市以上公安机关认为确需出具违法犯罪记录证明的其他情形； 2、本人申请； 3、有单位的在所在单位出具相关证明材料。单位或开介绍信，或出具《无犯罪记录证明》，由单位领导签字并加盖单位公章；无单位的在自己户口所属的村委证明； 4、需要公证的，由公证部门出具的《补充证明材料通知书》； 5、持上述材料及公安机关要求的其他材料，带上身份证或户口本到户籍所在地派出所办理； 6、公安机关开具证明。公安机关根据上述材料，经过审查，情况属实的，开具无违法犯罪记录证明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

法律依据

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