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2024-06-09 3人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：9

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专业分析
聘用方： 法定代表人： （以下简称“甲方”） 受聘方： （以下简称“乙方”或“厂长”） 家庭住址：电话： 居民身份证号码： 甲方经全体董事会决议，聘请乙方担任甲方的厂长。根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本离职后解除劳动合同。 第一条合同期限 1．1本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期为年，为固定期限合同。 1．2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 1．3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条权利与义务 2．1乙方受聘为公司的厂长后，对公司的生产、工艺、质量负责； 2．1．1主持公司的生产、工艺、质量管理工作，组织实施总经理的各项决议并向总经理报告工作； 2．1．2根据企业年度销售量及市场状况拟订年度生产经营计划和技改方案，并报请总经理批准并实施； 2．1．3遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司生产质量管理机构设臵方案，组织编制厂部的各项具体规章和基本管理制度； 2．1．4提请总经理聘任或者解聘厂部工作人员； 2．1．5受总经理委托代表公司参加各项社会活动。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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