仲裁法调解仲裁法怎样解决劳动争议
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《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下: 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间; 2、缩短了劳动争议仲裁...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>调解仲裁的劳动争议法是什么?
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1,和解:一般是指当事人之间就争议的事项,自愿达成协议、解决纠纷。 2,调解:一般是指当事人之间就争...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对劳动争议仲裁调解仲裁法新规是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|,5年经验在线咨询什么是劳动仲裁?
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姚刚律师|,7年经验在线咨询劳动调解争议仲裁法
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劳动调解争议仲裁法第一条为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发...
北京在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁仲裁仲裁法是否适用于新劳动法中的调解
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第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动争议仲裁的调解程序是什么,劳动争议调解程序
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一、申请调解。发生劳动人事争议,当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。 二、受理调解申请...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议仲裁调解仲裁法新规是什么,律师怎么看
劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,20年经验 在线咨询劳动仲裁争议调解仲裁法规定的仲裁条件是哪些?
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第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动人事调解争议仲裁仲裁法能否有效,劳动仲裁法规
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《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下: 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间; 2、缩短了劳动争议仲裁审理期限; 3、仲裁管辖体现了合同履行地优先的原则; 4、部分案件实行有条件的“一裁终局”; 5、减...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议仲裁调解仲裁法新规是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
信访是否是劳动争议调解仲裁法
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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决,二者在适用范围、发生法律...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>2023劳动争议调解仲裁程序
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2023劳动争议调解仲裁程序如下:双方当事人在申请仲裁后,应当选定仲裁委员,在仲裁开始前应当先进行仲...
曹明顺律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>劳动争议是先仲裁还是先调解?
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发生劳动争议后一般需要先仲裁,当事人申请仲裁的时效期间是一年,从知道或者应当其权利受到侵害之日起开始...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动仲裁在什么地方
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动争议仲裁调解仲裁法新规是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
仲裁法调解仲裁法怎样解决劳动争议
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《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下: 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间; 2、缩短了劳动争议仲裁审理期限; 3、仲裁管辖体现了合同履行地优先的原则; 4、部分案件实行有条件的“一裁终局”; 5、减...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁在线调解便民,劳动争议仲裁在线调解
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《劳动争议仲裁法》第12条至第14条对劳动争议仲裁调解作了相应的规定: 一、当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁法怎么调解?
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以下是劳动争议仲裁法中的调解内容第十一条劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作,并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁与劳动争议调解的异同
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1、依据的法律法规不同。 2、调解不是劳动争议的必须程序;而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。 ...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动争议仲裁调解法修订后劳动者可以申请仲裁吗
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劳动者可以撤回仲裁的申请吗回答是可以的 1.撤回仲裁申请是劳动争议仲裁申请人行使权利的一种方式,在仲...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁找谁
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询劳动仲裁有效期
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询仲裁仲裁调解法第29条的规定,劳动争议仲裁的时间是
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《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下: 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间; 2、缩短了劳动争议仲裁审理期限; 3、仲裁管辖体现了合同履行地优先的原则; 4、部分案件实行有条件的“一裁终局”; 5、减...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁法X么时候颁布,劳动争议调解仲裁法X
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劳动争议调解仲裁法仲裁时效的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议仲裁调解仲裁法新规是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁调解仲裁不适用劳动仲裁的仲裁条
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劳动仲裁员对双方进行调解不成功的话,会给双方下达裁决书。 双方领取裁决书15天内如果不服,可以起诉到...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>什么是仲裁?仲裁和诉讼的区别是什么?
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俞治城律师| 联合创始人,9年经验在线咨询劳动争议调解仲裁法申请劳动争议调解仲裁nn的适用时间是什么意思
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申请劳动仲裁是在纠纷发生后一年内申请的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议调解仲裁法调解仲裁法解决的劳动争议的具体范围是怎么样的
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根据最新的《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议...
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