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疫情期间计件工资怎么算

2021-12-12 1,027人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
疫情期间的计件工资，应当按照合同的约定进行计算。劳动者和用人单位在签订劳动合同时，对劳动报酬有约定，双方约定通过计件的方式来计算工资，并且有约定计算方法的，即使在疫情期间，也应当按照劳动合同的约定计算劳动者的工资，必须按照劳动合同约定的计算方式，如实的计算劳动者的工资，并且按时发放。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条  用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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