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2023职工工伤认定赔偿的标准是怎样规定的

2024-06-17 7人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,930

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专业分析
《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残27个月本人工资，二级伤残25个月本人工资，三级伤残23个月本人工资，四级伤残21个月本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残本人工资90％，二级伤残本人工资85％，三级伤残本人工资80％，四级伤残本人工资75％。 《工伤保险条例》第三十六条，职工因工致残被鉴定为 五、六级伤残，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残18个月本人工资，六级伤残16个月本人工资； 等等。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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