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挪用过公司资金可以申请劳动仲裁吗

2024-05-01 11人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,911
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专业分析

确实如此。根据您所描述的情况来看，如果尚未受到司法机关的刑事或民事审判并据此而被裁定拘役或判刑，那么便不会产生任何不良影响，只需合法地终止与原雇主之间的劳动协议即可。此时，您有权索取经济补偿费用；另外，也可依法申领失业救济金。若贵司未能签署劳动合同或者未能缴纳社会保险费，这无疑构成了违法行为，贵司可能需承担支付双倍工资以及补缴社会保险等法律责任。您可以以此作为谈判筹码，与对方展开协商。如若协商无果，则双方各自计算自身权益。员工挪用公款属于严重违法行为，贵司因此解除与其的劳动关系并不存在经济补偿的问题。对于员工因工作所需而垫付的款项，贵司应予以全额支付；同时，员工个人的工资报酬亦应得到妥善处理，若贵司未能履行此义务，员工有权提起劳动仲裁，要求赔偿损失。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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