申请提前复工的企业要提供哪些材料
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申请提前复工的企业要提供下列材料: 1、提前复工备案表; 2、疫情防控承诺书。 县级指挥部收到备案材...
深圳市哪些企业可以提前复工
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涉及保障城乡运行必需(供水、供电、油气、通讯、公共交通、环保、市政环卫等行业)、疫情防控必需(医疗器...
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企业间借贷有怎样的法律后果
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公司宣告破产的法律后果有哪些
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为何企业提前复工不合法?
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不按政府要求执行,无关企业提前复工属于违法行为。 《治安管理处罚法》第五十条第一项规定,拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下...
恶意拖欠工资的企业法律后果有哪些
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公司不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。拒绝支付工资的行为违法。拖...
提前复工企业要承担法律责任吗
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视情况而定。省市地方政府“延迟复工”的决定,是县级以上地方人民政府针对本地区内疫情的流行情况,依据传...
不明白,就问一问
企业提前复工的法律后果有哪些?,律师怎么看
企业吊销后有什么后果
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工程款拖欠的后果有哪些
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工程挂靠的法律后果有什么
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提前复工企业要承担法律责任吗
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如果企业置政府的紧急措施于不顾,仍擅自提前复工,则单位或其主管人员、直接责任人员等有可能面临民事责任、行政责任及刑事责任等法律风险。 相关法律依据如下: 一、《中华人民共和国传染病防治法》 第七十七条...
企业提前解散有哪些法律规定?
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1、公司章程规定的解散。公司章程是公司成立、运营、终止的根本依据,对于公司解散的条件或者事由,在公司章程都可以明确规定,这也充分体现了公司自治的契约本性,所以只要没有违反法律和行政法规的强制性规定,公...
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企业办理复工备案对企业造成哪些后果
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企业未经备案,一律不得复工,未经备案擅自复工有以下责任:造成他人人身、财产造成损害的,承担民事侵权赔...
企业股权回购有哪些法律后果
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有限责任公司股权回购的法律后果是股东人数减少等,股东有权要求公司回购股份,但是只能在法定的情况下。比...
劳务派遣企业有哪些法律后果
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无劳务派遣资质经营的法律后果:与用工单位签订的劳务派遣合同无效,造成用工单位损失的,参保赔偿责任;与...
合同解除法律后果是哪些
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企业拆迁诉讼前能做哪些调查工作
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遇到企业提前复工的法律后果有哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业裁员有哪些法律前提条件?
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依据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案...
2022年深圳市哪些企业可以提前复工
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涉及保障城乡运行必需(供水、供电、油气、通讯、公共交通、环保、市政环卫等行业)、疫情防控必需(医疗器械、药品、防护用品生产运输和销售等行业)、群众生活必需(超市卖场、食品生产、物流配送等行业)和其他涉...
新型冠状病毒疫情期间企业提前复工有哪些法律风险
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新型冠状病毒疫情期间企业提前复工的三大法律责任是: (一)行政责任。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条:“有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处...
企业吊销后有哪些后果呢?吊销后有哪些办法恢复吗?
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营业执照吊销象征着该主体丧失了经营资格。 强制进行清算和注销手续。 所以,营业执照吊销后,主体注销。...
企业不为员工缴纳社保有哪些法律后果
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1、企业不为员工缴纳社保的法律风险:由社会保险行政部门责令改正;给社会保险基金、用人单位或者个人造成...
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企业并购的类型有哪些
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企业债务重组的主要做法有哪些
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施工企业违法分包的后果有哪些
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工程违法分包属于严重的违法行为,其法律后果如下: (一)行政法律后果: 1、施工单位将承包的工程违法分包的,责令改正,没收违法所得,处工程合同价款0.5%以上1%以下的罚款;可以责令停业整顿,降低资质...
企业吊销后有哪些后果呢?吊销后有哪些办法恢复吗?
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营业执照吊销象征着该主体丧失了经营资格。 强制进行清算和注销手续。 所以,营业执照吊销后,主体注销。 对于法定代表人: 公司法规定:执行董事、董事长、经理担任法定代表人。 公司法同时还规定:有下列情形...
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企业员工提前离职的方式有哪些?
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员工提前离职的方式有: (一)协商解除:员工提前三十日递交书面辞职申请,安排工作交接办理劳动合同终止...
企业拆迁中能提起哪些诉讼
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疫情期间企业提前复工需要哪些材料
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报备程序及材料申请提前复工的企业,领至少提前2日向企业所在地县级指挥部备案,提供以下材料:(一)提前复工备案表(二)疫情防控县级指挥部收到备案材料以后,对材料齐备的,应进行现场核查,核查符合条件的,尽...
企业员工不按时发工资有哪些法律后果?
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用人单位不按时发放工资的法律风险:劳动者可以立即解除劳动合同;由劳动保障行政部门责令单位限期支付劳动者的工资报酬;逾期不支付的,要加付拖欠金额50%以上1倍以下的赔偿金。...