签入职协议和我签单位却不签合同
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没签劳动合同单位违反劳动法,您书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济...
工作所在单位之间没有签订合同算工龄么
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工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天,连续工作至现在的时间。工龄怎么算是一年:1、连续计算法,也叫...
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非法人单位能签订合同吗
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未签订合同 双倍工资计算
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单位签合同后没给职工合同书,职工解除劳动合怎么写
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1)你就写单位不将合同书给员工,要求公司赔偿N+1工资,及解除合同2)根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交...
在事业单打工却要和派遣签合同单位合法吗
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实为劳动合同关系,而人为变更为派遣合同关系的,是违法的,也是无效的...
事业单位报考没有签订劳动合同算是事业单位啊
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咨询什么...
不明白,就问一问
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工程无签订合同怎么办
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工程三方合同怎么签订
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入职两个月没有签订劳动合同
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我签了公司合同却没合同来单位工作
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁我的补充::23用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同,否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资...
单位在员工入职多少天内与劳动者签订劳动合同,却没有签订劳动合同
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1、按照《劳动合同法》第十条“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关...
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跟单位签订合同中途辞职
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提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。如果用人单...
在一个单位工作整十年但没签订劳动合同算不算合同工
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和有没有签订书面的合同没有关系的...
没有合同事业单位工龄怎么算
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可以通过提供工作证明要求计算...
联合体合同怎么签订
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没有签订合同供货后怎么起诉
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入职三年单位没有签合同是怎么回事?
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根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者存在劳动关系,而且超过1年,用人单位仍然不与劳动者签合同,那么视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。而且劳动者建议反映到劳动局、仲裁委员会,申请双倍工资...
事业单位八年未给签订现在却要签订合同合法吗
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这是不合理的。没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁!2、申请劳动...
和单位签订了劳动合同,却出现工伤,怎么赔偿?
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单位签假合同,出了工伤赔偿:1、单位签假合同,出了工伤也是要按《工伤保险条例》和《社会保险法》的规定承担各项赔偿的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付...
单位不与员工签合同,不签合同怎么算工资
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劳动者上班不签合同企业是不可以不发工资的,用人单位不发工资是属于一种违法行为,劳动者可以寻找与用人单...
事业单位合同签订年限
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合同期限一般不低于3年。...
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签订建筑工程施工合同注意事项
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合伙人没有签订合同如何退股
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在工作单位签订合同合同日期没到可以离职吗
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离职日期实际一般由公司与劳动者协商决定。离职时,一般要先与下一位接手之人指导其岗位职务上需要被交接之事,之后向人事部门归还公司所属物品,比如职员证、门禁卡、公司锁匙、公务车等,根据公司和个人的实际情况...
合同签了却没有签订定金合同该怎么办
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定金”是指当事人约定由一方向对方给付的,作为债权担保的一定数额的货币,它属于一种法律上的担保方式,签合同时,对定金必需以书面形式进行约定,同时还应约定定金的数额和交付期限。给付定金一方如果不履行债务,...
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员工不想与单位签订书面劳动合同,单位该怎么办
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员工不想与单位签订书面劳动合同单位的对策:对于新入职的员工,在入职当天立即签订劳动合同才可上班,不签...
建筑工程合同签订流程
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签订是否事业单位聘用合同书
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像您这种已经签订了事业单位聘用合同书的,是不属于的。第一国家没有取消事业编制。只是取消事业编制终身制,签订工作合同。第二,并非所有事业单位员工都是有编制的。...
单位以欺骗手段与职工签订合同无效吗?
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用人单位以欺诈的手段让劳动者签订劳动合同的,属于无效的劳动合同。劳动者可以申请劳动仲裁认定劳动合同无效。劳动争议由用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委管辖。申请劳动仲裁,立案时需携带仲...