要先试用几个月试用期辞退员工的时间一般是多长时间
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根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支...
新员工试用期公司给新员工买社保吗?
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试用期需要给员工上社保。 根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴...
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停工留薪期一般不多长时间
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试用期内辞退员工赔偿
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新公司入职一般都要求多长时间试用期
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新入职不是必须有试用期的,试用期有多长时间根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...
公司试用期提前多长时间可以辞退员工
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根据《劳动合同法》第三十七条可知劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。该条规定的试...
试用期公司辞退员工要提前多长时间通知
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试用期公司辞退员工属于过失性辞退的,不需要提前通知员工;属于无过失性辞退的,提前三十日以书面形式通知...
不明白,就问一问
一般公司给新员工试用期内是多长时间,律师怎么看
一般试用期的规定是多久
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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公司试用期一般提前多长时间才可以辞退员工
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1、如果公司无过错性辞退在试用期的员工,需要提前三十日书面通知员工本人或者额外向其支付一个月的工资;如果是过错性辞退,则可以立即与员工解约,只要在合理的时间内告知员工即可。 2、法律依据《中华人民共和...
试用期的内岗人员医疗期一般多长时间
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试用期在劳动法里面规定也是属于正式的劳动者,与用人单位之间存在劳动关系,所以应该和正式的员工享有同等的医疗期待遇; 并且在试用期员工医疗期的时候用人单位是不能对试用期劳动者提出解除劳动合同的。...
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国有企业一般试用期多长时间
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国有企业试用期不得超过六个月 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期...
试用期员工工伤,公司是否可延长试用期
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试用期员工工伤,公司不能延长试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上...
第二次工作签一般多长时间,签多长时间试用期合同
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劳动法规定劳动合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限...
新公司给员工交社保流程
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公司变更法人一般需要多少时间
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要先试用几个月试用期辞退员工的时间一般是多长时间
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根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济补偿。 因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知,需要支付经济性补偿;试用期辞退员工不需...
公司一般多长时间会给员工交社保?
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规定自签订之日起给员工购买社会保险,但在实际操作中,有的企业是满转为正式员工时才购买,也有的企业是工作一年以上才购买。有的在试用期不买,在转正后会把试用期的保险补上。...
公司一般试用期是多长时间?在试用期被公司辞退工资可以立马结吗?
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最多不能超过6个月,试用期内辞职的应提前3天通知用人单位,用人单位应当支付相应的工资。...
试用期辞退多长时间通知员工?
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提前三天通知。在使用期期间,如果劳动者不符合用人单位的录取规定,可以将员工辞退,但是必须提前三天通知...
新员工试用期合同书期限是多长
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过...
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寻衅滋事罪一般判多长时间
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劳务派遣合同一般签多长时间
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宝洁公司的清洁工有多长时间的试用期,试用期的最长时间是多长时间
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宝洁公司的清洁工有多长时间的试用期,要结合公司的规定和法律规定的,按《劳动合同法》的规定,用人单位对劳动者的试用期最长不得超过半年的,法律依据如下:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年...
一般公司裁员试用期员工给补偿吗
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公司裁员试用期员工一般来说是有补偿的。但是若是公司有证据证明员工在试用期期间不符合录用条件并且有过错情形而解除劳动合同是不需要支付经济补偿金的。...
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公司是否应在试用期内给员工缴纳五险一金
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职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔...
无期徒刑的期限是多长时间
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公司一般给二婚假期多长时间?
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二婚婚假,符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁的),那么二婚假期多长时间,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受三天的婚假。对于再婚者...
一般上市公司人员重新申请是多长时间
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没有具体时间的限制。公司法人可以变更。...