工资基数1660元,自己交公积金,每月多少
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你工资基数的10%,单位个人各负担5%。...
工伤等于工资吗,工伤时有工资吗,工伤工资怎么算的
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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员工工伤期间工资如何发放
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1660元工伤工资
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具体情况需要考虑员工的工资支付方式。如果员工停工留薪期工资福利待遇不变,但与工作量挂钩的奖励提成和奖金性质的报酬可以不发。如果员工的基本工资低于当地最低工资标准,公司至少需要按照最低工资标准支付工资。...
工伤怎么赔偿,工伤赔偿工资表工资表工资表工伤赔偿
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工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”,各指不同。 一、原工资工伤赔偿中的原工资,适用...
工伤有工资吗,工伤工资怎么规定的
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如果员工工伤的,用人单位是需要负责的,需要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。员工在工伤期间,工资也需要...
不明白,就问一问
工伤工资1660,律师怎么看
工伤赔偿月工资怎么算
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工伤工资发放标准是怎样
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工资1660元能降低多少工资
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根据您的情况,要分开来看,如果当时给你合同上明确1200元,加上加班工资每月平均如果可以到3000多,则现在如果就给你1660元,即使加班也不给加班工资的话,则属于降低了原工资水平,你不签是可以获得经...
工资基数1660元,自己交公积金,每月多少
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2019工伤职工工资标准工伤职工工资怎么算
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工伤工资发放标准为:发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资;发生...
工伤工人工资只发工伤基本工资,合理吗?
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应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资,法条参考《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故...
工伤工资是按平均工资
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按你之前十二个月的平均工资发放,如果的工资非常高,则按当地平均工资的300。 最低工资标准: 1、最...
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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公伤工资怎么发放
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标准是指,还是税后工资,我们是1660现在,交好五
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3500元以下是不需要缴纳个人所得税的。所以没有什么税前税后可言了。都是税后的。...
工伤工资未伤残
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1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、...
工伤有工资吗,工伤工资怎么规定的
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1、停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。原工资《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法: (1)遭受事故伤害前加班费之外的工资(河南省人力资源和社会保障厅《关于工伤保险...
工伤待遇工资
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工伤期间的工资待遇:职工停工留薪期内的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。用人单位不依法支付工伤...
工伤保险工资
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按月平均工资发放,工伤保险待遇当中有一项赔偿是牵扯到月平均工资的,因为工伤的原因所以在治疗期间的原来...
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工伤期间公司不发工资怎么办
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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工伤工资该怎么算工伤工资由谁承担
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你与劳务派遣单位形成的是劳动关系,就算是工伤停薪留职期间也是有用人单位支付给你工资,而不是由用工单位支付。...
工伤工资如何算,工伤工资应该怎么算
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发生工伤时,工厂如何计算工资?先计算停工留薪期的工资。员工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月...
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最近工伤工资
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第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
工资发一半算不算拖欠工资
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工伤赔偿工资怎么算?工伤期间的工资
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按照《工伤保险条例》第三十一条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 一般应按照职工受伤前上一个月工资收入,奖金...
伤残工伤工资二级
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工伤二级伤残,应当退出劳动岗位,由工伤保险基金支付25个月本人工资伤残补助金,并按月发给伤残津贴和护理费。 根据《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为二级伤残的,保留劳动关系...