员工生病被公司辞退的赔偿方式是什么
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员工生病被公司辞退赔偿方式为: (1)要求与单位继续续签合同,继续上岗; (2)与企业协商赔偿事宜,...
王占纯律师|团队负责人,2年经验咨询我>>员工生病被辞退公司有什么补偿
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劳动者在患病期间,如果员工没有过失,公司是不能辞退患病职工的。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对生病期间被公司辞退怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|专职律师,10年经验在线咨询在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工生病被辞退,公司有赔偿吗
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员工要求解除劳动合同(1)非过失性辞退的经济补偿。劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>公司因员工生病辞退员工要怎么赔偿
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如果用人单位在职员患病期间无故辞退的话,劳动者可以得到如下赔偿: 1.二倍赔偿金。如果用人单位单方无...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司倒闭员工生病期间怎么赔偿
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公司倒闭员工生病期间的赔偿办法:应当按照该员工在公司的工作时间,每满一年支付一个月工资,已满六个月不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
生病期间被公司辞退怎么赔偿,律师怎么看
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询三年半合同被公司辞退辞退期间怎么赔偿
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。一、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司在发病期间辞退员工怎样赔偿
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1、疫情期间公司辞退员工,如果属于过错性辞退,则员工不能要求经济补偿;如果属于无过错性辞退,则员工可以要求公司向其支付经济补偿;如果属于违法辞退,则员工能要求公司支付赔偿金。 2、法律依据《中华人民共...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对生病期间被公司辞退怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内,病假被辞退怎么赔偿?
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试用期因病假被辞退是有补偿的,试用期员工因病休假被辞退,用人单位应当向其支付赔偿金,按照每做满一年支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工因生病被公司辞退可以申请赔偿吗
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员工因生病被公司辞退可以申请赔偿。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得以相关规...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>患病期间被辞退能获赔吗
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患病期间被辞退一般能获得赔偿,可以要求每满一年支付一个月工资作为经济补偿金,六个月以上不满一年的按一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到生病期间被公司辞退怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被公司辞退期间的赔偿制度
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被公司辞退的,用人单位应当支付经济补偿。 经济补偿的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工生病被公司辞退, 员工赔偿问题
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劳动合同法第四十条有下列情形之一的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工作期间生病被辞退怎么办
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1, 关于单位加班的问题。 2, 关于病假的问题。 在工作期间员工生病的,可以凭医院开具的病休证明享受医疗期,病休期间单位应当发放病假工资。实践中病假工资不低于当地最低工资标准即可。 所以只要你有医...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退怎么和公司谈赔偿
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被辞退的话,可以按照经济赔偿金的标准向公司索要赔偿。具体而言,用人单位按劳动合同法第三十九条规定解除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎么算被公司辞退赔偿金
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被公司辞退赔偿金应该怎么算,这需要根据被公司辞退的理由进行判断。若是违法辞退,则公司需要按经济补偿标...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工生病被辞退怎么办,辞退赔偿怎么算
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劳动合同法规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>如果怀孕期间被公司辞退怎么赔偿?怀孕期间被公司辞退员工如何维权
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如果妇女是在孕期的,为保障妇女的权益,用人单位是不能辞退孕妇的,并且需要给予一定的产假。那么,如果怀孕期间被公司辞退怎么赔偿呢 当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案,第一种,员...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到生病期间被公司辞退怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间被辞退公司公司可以不给赔偿吗?
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怀孕期间被公司辞退,一般需要赔偿双倍的经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询因生病, 被公司辞退, 可不可以要求赔偿
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用人单位在职人员生病期间无故辞退的,劳动者可以得到以下赔偿:1、双倍赔偿。用人单位无故解除劳动合同的,用人单位应当同法》第八十七条的规定,用人单位应当赔偿两倍的经济补偿。二、通知金。根据规定,用人单位...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司因生病被辞退并说的不需要赔偿怎么办
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1、劳动者因为生病被公司辞退的,可以要求公司继续与本人履行劳动合同; 2、如果劳动者没有该要求或者劳动合同已经不能履行的,可以要求公司按双倍的经济补偿标准来进行赔偿。 3、法律依据:《中华人民共和国劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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