工伤赔偿标准明细表珠海

2024-04-08 20人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

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专业分析

首先，对于1到10级伤残等级的员工，其所能获得的一次性伤残补助金是按照《工伤保险条例》中的第三十五条、第三十六条以及第三十七条的相关规定进行计算的。当某位员工因为工作原因导致身体残疾，被鉴定出为1级到10级之间的伤残时，他将有权从工伤保险基金那里得到一笔一次性的伤残补助金，具体的金额标准如下：如果该员工被鉴定为1级伤残，那么他将可以领取自己工资数额乘以27的一次性伤残补助金；如果该员工被鉴定为2级伤残，那么他将可以领取自己工资数额乘以25的一次性伤残补助金；以此类推，直到10级伤残，他将可以领取自己工资数额乘以7的一次性伤残补助金。其次，对于1到6级伤残等级的员工，他们还可以享受到每月发放的伤残津贴。这部分津贴也是根据《工伤保险条例》中的第三十五条和第三十六条的相关规定来计算的。当某位员工因为工作原因导致身体残疾，被鉴定出为1级到6级之间的伤残时，他将有权每个月都收到一定数额的伤残津贴，具体的金额标准如下：如果该员工被鉴定为1级伤残，那么他将可以领取自己工资数额乘以90％的伤残津贴；如果该员工被鉴定为2级伤残，那么他将可以领取自己工资数额乘以85％的伤残津贴；以此类推，直到6级伤残，他将可以领取自己工资数额乘以60％的伤残津贴。

法律依据

《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：\n（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；\n（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；\n（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。\n职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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