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解除劳动关系需要走哪些手续

2024-05-16 6人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,219

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专业分析
解除劳动关系所需履行的相关手续包括：首先由用人单位直接向劳动者出具关于解除劳动合同的书面证明文件；其次，用人单位应当于十五个自然日之内，依法为劳动者办理好相关档案及社会保险关系的迁移手续；另外，如果劳动者因此丧失就业机会，符合失业条件，用人单位有责任协助其进行失业登记事宜；劳动者也应该根据与用人单位达成的共识，认真完成所有工作的交接事宜；除此之外，如有任何其他事项需要处理，也应及时予以解决。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条  【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\n劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。\n用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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