要怎样解除劳动关系的具体手续

大家都在问查看更多

• 问劳动关系的解除要什么手续
  

  解除劳动关系需要先与用人单位协商一致，协议一致后由用人单位出具解除劳动关系证明，办理社保转移手续。 根据我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问劳动关系解除手续怎么办
  

  解除劳动关系的手续如下： 1、通知。用人单位解除劳动合同的，必须出具书面通知且送达劳动者，否则解除劳动合同的决定不生效。劳动者解除合同的，也应当提起三十天书面通知单位。 2、过失性辞退的，单位针对劳动者违规违纪、工作失误并造成重大损害等情况，必须收集相关证据证明和确认客观事实，且必须以书面形式通知劳动者本人，让其确认或提出异议。 3、与同事做好交接工作。 4、单位结算工资，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

• 问解除劳动关系需要什么手续
  

  1、劳动合同解除、终止时，用人单位应在3日内向劳动者出具解除、终止劳动合同证明。并将《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》直接送达给劳动者本人，本人不在的，交其共同居住成年直系亲属签收，直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收信日期为送达日期。劳动者下落不明，或者用上述方式无法送达的，可采取公告送达，通过市地级以上新闻媒介通知，自公告发布之日起即视为送达。 2、法律依据：《劳动合同法》 第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  736人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,833人已观看

• 1'09
  非法同居怎样解除关系

  1,381人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,044人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动关系解除有哪些具体手续

  120人已浏览

• 
  怎样办理劳动关系解除手续

  133人已浏览

• 
  解除劳动合同的具体手续

  102人已浏览

• 
  解除劳动关系要些什么手续

  123人已浏览