劳动合同未到期解除有赔偿吗劳动合同未到期解除
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劳务合同未到期的情况下用人单位解除合同就要对劳动者进行相应的赔偿。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
用人单位按照劳动合同到期与劳动者解除劳动
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所谓兼职，是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲，兼职分为劳动关系和劳务关系。用...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
用人单位在劳动合同未到期时，与劳动者解除劳动合同的，应如何赔偿
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如果合同未到期，且你没有《劳动合同法》第三十八条规定的单位可以直接解除劳动合同的情况，则单位不能直接解除合同，要有法定理由。如果没有书面或者口头告知解除理由，则属于非法解除。根据《劳动合同法》第八十七...
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未到期劳动合同解除劳动法解除的赔偿金额怎样
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用人单位违反的规定解除劳动关系，依照相关规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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用人单位单方面解除劳动合同怎么赔偿劳动者呢？
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1、第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
劳动合同未到期用人单位解除劳动合同怎样赔偿，律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，4年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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劳动合同未到期, 劳动者提出解除劳动合同, 用人单位是否有赔偿责任
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劳动者提前解除劳动合同的，用人单位不予给付经济补偿金。劳动者签订了劳动合同，就应该遵守诚实信用原则，全面、完全的履行劳动合同，而劳动合同的主要条款之一：合同期限，则是双方必须遵守的首要条款。用人单位不...
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用人单位以劳动合同期限未到而解除劳动合同需要赔偿责任么
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：自动离职工资怎么算？自动离职，是指未经企业批准，职工擅自离开工作岗位的行为，或者解除劳动关系手续没有办理完毕而离开单位，属于违法解除劳动合同。自动离职的职工须...
福建在线咨询顾问团
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用人单位解除劳动合同赔偿，用人单位因装修
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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怎样解除劳动合同，解除劳动合同后单位应该怎样补偿
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 终止固定期限劳动合同的，除用人单位维持或者提高劳动合同约...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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用人单位因试用期未满解除劳动合同的
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在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以单方解除劳动合同，并且用人单位不需要给付经济补偿金;但...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
，19年经验在线咨询
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
遇到劳动合同未到期用人单位解除劳动合同怎样赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同没到期单位可以和劳动者解除劳动合同吗单位解除劳动合同吗
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劳动合同没到期单位可以和劳动者解除劳动合同，只要单位向劳动者支付补偿即可，单位是否违法解除劳动合同需要看，单位解除劳动合同是否属于法定解除劳动合同的情况，单位违法解除劳动合同需要支付补偿金的双倍的赔偿...
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单位解除劳动合同，用人单位应该怎样赔偿？
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用人单位解除劳动合同，员工可以得到赔偿吗，回答如下： 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付...
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试用期内用人单位解除劳动合同需要赔偿吗试用期解除劳动合同赔偿吗
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试用期内，如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿；，试用期内，用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同，应该支付劳动者经济补偿金，标...
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劳动者解除劳动合同是否需要赔偿用人单位
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一般劳动者解除劳动合同是不需要赔偿单位的，但是如果单位给劳动者提供了培训，并且约定了服务期，劳动者在...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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单位未到期的劳动合同还能解除吗？
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一般情况下不可以解除合同，如果解除合同的话，可以要求支付经济补偿金。劳务合同双方当事人为平等民事主体...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师|
专职律师，9年经验在线咨询
劳动合同未到期，劳动者提出解除，用人单位是否应当终止劳动合同？
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你的这种情况属于“合同到期不再续聘”，而不属于“解除劳动合同”。解除劳动合同是指劳动合同期限未满，由用人单位或受聘人员提出的不再继续履行合同的行为。 第三，根据劳动法的规定，在该公司连续工作满十年，在...
湖北在线咨询顾问团
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用人单位在劳动合同到期后以劳动合同到期为由解除劳动合同的怎么办
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如果是合同到期，那么单位需要支付员工经济补偿即可。如果合同未到期，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。 依据《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规...
湖南在线咨询顾问团
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遇到劳动合同未到期用人单位解除劳动合同怎样赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用工单位不履行劳动合同怎样解除劳动合同
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用人单位单方依据第39条、第40条之规定解除劳动合同的，应当履行如下程序： （1）制作书面解除劳动合...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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劳动者在劳动合同到期之前解除劳动合同，要向用人单位赔钱吗？
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劳动者违反劳动合同的约定，在合同到期之前解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： 用人单位招收录用其所支付的费用； 用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理； 对...
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劳动合同未到期解除劳动合同需要赔偿吗, 解除劳动合同赔偿违约金吗
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解除劳动合同赔偿 根据《劳动合同法》规定，单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者约定服务期，劳动者若提前辞职需支付违约金，再者，劳动者违反竞业限制约定应当向单位支付违约金...
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