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工伤用的医保卡怎么赔偿

2022-12-09 34人已浏览

唐玉娟律师专职律师

广东国凡律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼、企业法律顾问

近期30天评分：5.0 服务人数：1,248
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专业分析

工伤用的医保卡赔偿方法如下： 1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定； 2、受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按当地标准发放； 3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。工伤刷了医保卡处理如下： 1、工伤刷了医保卡可以持医疗发票、费用清单等资料，向社会保险经办机构申请报销； 2、没有参保的，向用人单位申请报销。工伤不可以用医疗保险基金，只能先垫付，然后凭发票清单认定书鉴定书等原件去社保局的工伤窗口申请报销。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

法律依据

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