五一就放一天假能向劳动局投诉吗
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可以投诉的。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
私人企业一般放几天年假
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多数公司回参照劳动法的规定进行，但是也不是每一家公司都有年休假，年休假不等同于春节假期。根据法律规定...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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私企必须交五险一金吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
私企节假日不放假违法么
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
国庆放一天的假可以投诉厂家么？
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建议尽量与用人单位协商，协商不成可以到劳动部门投诉处理...
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清明节就放一天假怎么投诉
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清明节本来就放一天假，所以放一天假是合法的，节假日是节日和假日的合称，中国的岁时节日是中国人民为适应...
覃永雄律师|
专职律师，30年经验
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在一家私营企业干够五年就可以提前退休吗
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私营企业特殊工种，符合提前退休条件的是可以办理提前退休的，即达到相关的退休标准即可办理退休。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
私人企业五一就放假一天可以投诉吗？，律师怎么看
一般驾校节假日放假吗
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郑晓明律师|
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
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十月一放假高速免费吗
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李娟律师|
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五一放假以后可以离婚吗
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五一节后可以离婚的，可以协议离婚或者诉讼离婚。协议离婚的，应当到婚姻登记机关办理离婚手续；或者向人民法院起诉离婚，人民法院批准离婚的，判决生效后解除婚姻关系。...
重庆在线咨询顾问团
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银行柜员放假一天一年三百六十五天可以吗?
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1、违反了劳动法的规定，可以向劳动监察部门投诉；2、法律规定；1）《劳动法》第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安...
吉林省在线咨询顾问团
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私人企业可以上五险吗？
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可以而且单位应该交五险，否则属于单位违法《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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五一可以休五天带薪假吗
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五一不是带薪休假日，是国家法定节假日。国家法定节假日还包括元旦、春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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我们学校初三五一就放一天假怎么办
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为了你的明天，就是一天也不放假也是值得的。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司没交五险一金可以告吗
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黄世皓律师|
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就业证一定要办理吗
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黄世皓律师|
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遇到私人企业五一就放假一天可以投诉吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未满一年可以就业企业吗?
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一般不能办理企业贷款，一般情况下，需要企业注册经营满一年。贷款流程：企业向银行提出流动资金贷款申请，并提供企业和担保主体(若有必要)的相关材料。签署借款合同和相关担保合同。企业的贷款申请经银行审批通过...
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五一放假5天一共放了几天
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5月1日是劳动节，一般会放5天假，而法定的节假日只有1天。用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。...
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五一劳动节可以放几天假，假期多少天？
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《国务院办公厅关于2020年部分假日安排的通知》4、劳动节：5月1日至5日休假，共5天。4月26日（周日），5月9日（周六）上班。...
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微信可以天天投诉一个人吗
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一个人是可以重复举报一个人微信的。但是需要避免频繁在一个时间段进行举报，系统会认定会恶意举报。当发现...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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五一放假几天是法定假
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五一劳动节，放假5天，法定节假日只有1天。其余的假期是休息日调休。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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可以不要五险一金给我钱吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
拘留十五天可以保释吗
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刘兆庆律师|
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私营企业探亲假一般放多久
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私营企业的探亲假由劳动者和用人单位在劳动合同中约定。 《中华人民共和国劳动合同法》第四条，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有...
天津在线咨询顾问团
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春节放假私人企业一般工资发多少
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私营企业春节假期，如果按月发工资，就有工资。春节是法定节假日，期间工资照常发放。但如果是按计算工资，可能就没有工资了。因为这种情况下，一天拿一天的钱，不做就没钱。...
浙江在线咨询顾问团
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五一放假可以装修房子吗
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五一放假可以装修房子。 装修房子必要的材料： 1、泥瓦工程：水泥以及黄沙、砖头。水泥粘度大，干燥快。...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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2021五一法定是1天还是3天
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郑晓明律师|
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五一节不放假可以举报吗
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并不违法。如果是劳动者，可以请求单位支付三倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》第条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，...
湖南在线咨询顾问团
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企业每天都加班可以投诉吗
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公司可以每天向当地劳动监察部门投诉加班，或拨打12333投诉。单位违反法律有关规定强迫员工加班或者因投诉解雇、拖欠工资等侵犯您权益的，员工可以直接向单位办公室劳动监督部门投诉。处理单位强制加班的行为，...
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