离婚没有工作的一个月抚养费是多少

2023-10-18 84人已浏览

王雨昕律师团队负责人

北京市盈科律师事务所

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专业分析

离婚没有工作的一个月的抚养费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入。离婚后孩子抚养费支付的标准如下： 1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付； 2、负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十； 3、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定； 4、抚养费包括生活费、教育费和医疗费； 5、抚养子女是父母的法定义务，离婚后不直接抚养子女的一方应当负担部分或者全部抚养费。争取小孩抚养权的有利条件如下： 1、孩子的意见相当重要。如涉及10周岁以上未成年子女的，应提交子女本人愿跟随父亲或母亲生活的相关证据； 2、收入状况。证明自己经济收入状况良好，与对方有差异； 3、工作环境。看谁的工作环境更好，更有利于孩子的教育和成长； 4、居住条件更好。提交有关居住情况的证据，比如离学校较近，小区配套成熟，对孩子入学、生活最为有利，那么得到孩子抚养权的可能性就会更大； 5、双方的工作性质。如果一方是摆摊卖早点的，一方是承包房屋工程的包工头，显而易见谁的工作更有利于抚养小孩； 6、性格修养。一方的性格修养、思想品质，就在争取孩子抚养权方面尤为重要，因为直接抚养方的性格修养、思想品质，会直接影响下一代的健康成长； 7、文化程度。受过高等教育更利于对孩子的教育； 8、其它家庭成员状况。比如双方父母基本条件。

法律依据

《中华人民共和国民法典》
第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

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